授课进度第 周第 次课( 2 学时)授课日期2014年9月9日授课题目(教学章节或主题)第二章 护理伦理学的发展与展望第一节 护理伦理的历史回顾(起源发展体系确立)第二节 我国护理伦理的现状(特点现状机遇)教学目标1. 掌握我国古代医护道德的传统和南丁格尔对护理道德的贡献 2. 熟悉近现代护理道德的发展和护理伦理学的诞生3. 了解古代和欧洲中世纪护理道德的产生和概况新时期护理伦理面临的挑战和机遇
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第十章 环境伦理与永续发展正体原文连结: HYPERLINK _doc045_5_ _doc045_5_单元索引 环境伦理概论 环境伦理思想对环境之影响 永续发展的起源与定义 永续发展之理念发展与愿景 永续发展之基本原则与永续指标 永续发展的重要性 环境伦理与永续发展之相互关系 结语教学目标1. 了解环境伦理之概念演进与对环境的影响2. 了解永续发展的意函与重要性3. 了解永续发展中环
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第二章 管理学的形成与发展一填充题1. 亚当. 斯密的_________标志着资本主义商品经济理论体系的形成指出劳动是国民财富的源泉经济现象是具有利己主义的人们的活动所产生的2.宋朝的丁渭运用_________管理思想成功的高效的完成了皇城的修复工程4.法约尔认为要经营好一个企业不仅要改善生产现场的管理而且应当注意改善有关企业经营的六个方面的职能:________________________
学习内容三早期管理活动的特点(2)法约尔提出的14条管理原则⒊人际关系学说的主要内容 梅奥在《工业文明中人的问题》一书中对霍桑试验进行了总结提出了与古典管理理论不同的观点——人际关系学说其主要内容有:工人是社会人而不是单纯追求金钱收入的经济人企业中除了正式组织之外还存在着非正式组织新型的在于通过对职工满足度的增加来提高工人的士气从而达到提高效率的目的社会合作系统学派 ■这个
主不可以怒而兴师泰罗的三大管理试验之二:铲具试验泰罗在历史上第一次使管理从经验上升为科学极大地提高了生产率是讲求效率的优化思想和倡导调查研究的科学方法 泰罗制仅解决了基层的作业效率问题而没有解决企业作为一个整体如何经营和管理的问题 把人当经济人亨利·法约尔与一般管理理论BenefitsConsistencyEfficiencyChester Barnard20世纪30年代工人是社会人而不是单纯追求
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