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关于开展师带徒活动的意见(试行)所属各单位:为实施人才强企战略加强的人力资源建设加快人才发展步伐根据总会议精神总党委研究决定在近三年内全都要开展以师带徒为主要载体的人才培养活动现提出如下意见一开展师带徒活动的目的 师带徒作为加快人才培养效果的极其有效的途径使人才培养提速为企业培养和造就各类人才搭建快捷平台为迅速储备一批企业所需人才创造条件为人才库的建立和运行奠
郓城县中医医院文件郓中字【2009】6号根据医院业务发展需要根据我院实际情况经学科带头人提议经郓城县中医医院学术委员会讨论通过郓城县中医医院师带关系如下:(一)中风科学科带头人为主任医师王金桥学生为:副主任医师张道远副主任医师陈敏(二)针灸科学科带头人为副主任医师王卿军学生为:主治医师黄磊(三)糖尿病科学科带头人为副主任医师孟凡海学生为:主治医师戚传福(四)肿瘤科学科带头人为副主任医师肖作珍
关于开展导师带徒活动的通知为进一步整合人力资源充分发挥技术骨干人才的传帮带作用积极探索和丰富员工岗位技能培训的有效途径加强对新员工一线岗位员工的技术技能培养有效促进青年员工的技能提升和岗位成才不断提高员工专业技术水平促进企业健康和可持续发展决定开展导师带徒活动现将有关事宜通知如下:一成立导师带徒活动工作小组成立导师带徒活动工作小组负责活动的组织和管理工作小组由
师带徒方案国网四川雅安电力()股份有限 肖勇二〇一五年六月二十日为了增强转岗员工的职业道德和技能促进转岗员工成长及迅速提高专业技能尽快适应新的工作岗位特制定以下方案:培训目的师带徒方式是加快人才培养效果极其有效的途径使人才培养提速为企业培养和造就各类人才搭建快捷平台为迅速储备一批企业所需人才创造条件通过传帮带使员工成为一名合格的配电线路高级工二培训方式以理论学习和生产相结合的方式进行基
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师带徒实施方案为进一步贯彻落实半年工作会议精神充分发挥企业生产技术骨干人才的传帮带作用帮助指导年轻员工立足岗位成才加强对新员工一线技能操作岗位员工和转岗人员的技术技能培养熟悉和认同企业文化与理念不断提高员工专业岗位技能水平促进企业健康快速发展股份决定为各专业岗位技能培养接班人才搭建平台特制定本实施方案一成立师带徒管理委员会组长:组员:主要职责:负责师傅及徒弟人选的推荐选评工作负责师带徒
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新员工师带徒岗位培训方案一目的1.使新员工感受到管理人员及老员工的关怀和帮助增加员工归属感减少流失率2.为加强新员工实习期间的辅导管理使基层岗位的师傅能规范地开展辅导工作真正起到传帮带作用帮助新员工熟悉工作岗环境融入更好更快达到岗位要求3.面对用工短缺且熟手难求部分岗位可招一些生手进行培训以缓解用工压力二适用范围及对象适用于车间生产一线的新入职员工三实施细则:1. 师傅资格:品行端正乐于
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