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  • 表.doc

    新员工培训效果调查表部门岗位____ 新员工的入职培训到此为一个段落现就近期的系列培训做一个培训效果问卷调查请各位员工根据培训的课程以及自身的实际效果结合自身工作需求对培训效果的问卷认真如实地进行回答行政部将根据培训效果调查表的反馈合理调整培训内容使培训内容能与实际工作结合改进的培训管理工作 你的建议对我们很重要

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  • 表.doc

    培训效果调查表亲爱的同事:为了更好地匹配您的培训需求使年度培训更具针对性和实用性切实帮助到您的日常工作特附上本调查问卷敬请惠予宝贵意见您的信息意见和建议将得到充分的尊重我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密 感谢您的协助与支持祝您工作愉快一单选题我参加这次培训的原因是( ) A个人工作需要 B迫于无奈 C提高自己技能 D不清楚2在参加培训之前我对本次培训的期望程度怎样

  • 后期.doc

    员工培训后期效果调查学 员: 部 门: 职 位: 培训时间: 填表时间:距离参加员工培训已过去两个月的时间相信此时的你已经对工作的各个流程及产品相当熟悉了为了了解培训是否给你的工作带来帮助及你对后续培训工作的建议请根据你的真实情况填写培训后你是否温习过

  • 问卷.doc

    培训效果调查问卷调查说明:1为了改进和提高培训的实际效果我们需了解您对培训师以及培训课程的反馈意见请您认真如实回答下列问题2请参加培训人员于日(周五)12:00之前填写完毕以电子稿的形式发送到人事部3此表格由各店店长及客房部经理填写店名: 职位 培训主题(课程名称)客房清洁与检查讲 师孙霞日 期:00-18:00一关于培训课程教材1.您认为本次课程对您的

  • 05表.doc

    培训效果调查评估表课程名称:__________________ 组织实施部门:____________实施责任人: 培训讲师:__________________培训时间: 培训地点: 说明: 本表请受训学员如实填写便于将来我们对培训工作的改进并请填妥后交给组织部门责任人

  • 问卷.doc

    培训效果调查问卷培训效果调查问卷 : : : 1.本表由参训人员填写. 2.希望给予真实的回答与批评培训内容: 培训讲师: 培训时间:1. 教学方法是否适合本次培训主题□ 适合 □ 不适合 □ 较适合但可进一步改进建议改进内容:

  • 表-026.doc

    管理资源吧(),海量管理资源免费下载!管理资源吧·管理人自己的下载 培训课程:培训老师:培训目标:培训时间/地点:参加培训人员:评价方式:评价时间:该课程是否适合相应人员的工作需求授课老师讲解方式是否通俗易懂课程内容设置是否满足要求上述培训效果是否达到预期目的通过培训,被培训人员的能力是否有所提高是否需要进一步培训备注填表/日期:审批/日期:

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