????人事行政管理制度 ?第一章? ?总则?第一条:为加强的人事行政管理理顺内部管理关系和提高工作效率使人事行政管理规范化制度化根据《法》《劳动法》以及其他法律法规的规定结合实际情况特制定本制度第二第:适用范围:本规定适用全体职员即聘用的全部从业人员第三条:除遵照国家有关法律规定外本的人事行政管理均依本制度规定办理?第二章? ?人才招聘?第四条:因生
人事行政管理制度第一章??总则第一条:为加强的人事行政管理理顺内部管理关系和提高工作效率使人事行政管理规范化制度化根据《法》《劳动法》以及其他法律法规的规定结合实际情况特制定本制度?第二第:适用范围:本规定适用全体职员即聘用的全部从业人员?第三条:除遵照国家有关法律规定外本的人事行政管理均依本制度规定办理????人事行政管理制度?第一章??总则?第一条:为加
行政事务管理制度总??????则? 为进一步适应质量环境体系双认证的实施规范行政事务管理行为理顺内部关系提高办事效率特制定本规定本制度汇编了内部的行政事务类文件以加强行政管理的有效性并在内部形成办事有程序工作有标准事事有人管人人有专责的工作局面? ?? 第一章???会?议?管?理?制?度? 一内部会议管理办法? (一)会议主要包括总经理办公会议工作调度会议各种专题会议
海外事业部管理制度员工职务行为准则一基本原则:倡导守法廉洁诚实敬业的职业道德员工的一切职务行为都必须以维护利益对社会负责为目的任何私人理由都不应成为其职务行为的动机因违反职业道德给造成经济损失者将依法追索经济赔偿情节严重怀疑其涉嫌犯罪的将提请司法机关追究其刑事责任二经营活动:员工本职日常业务外未经法人代表授权或批准不能从事下列活动:1以名义考察谈判签约2以名义提供担
行政管理细则为加强行政管理理顺内部关系使各项管理标准化制度化提高办事效率结合经营实际特制定本细则本细则所指行政管理包括劳动考勤印章使用管理会议管理档案管理办公物资维护管理公文管理证照管理劳动考勤管理第一条 员工行为准则:员工着装应得体大方保持清雅整洁的仪容2.员工应按规定时间上下班不迟到不早退工作时间不得擅离职守不得无故不签到或打卡3.员工因公使用时说话须简洁明快不要言辞不清
中冶置业(营口)万隆广场有限行政管理制度目 录一员工职业行业规范 二文书管理制度三印章管理实施细则 四会议管理制度五会议室规范化管理规定 六 话费补助标准 七差旅车辆招待费用补贴标准的规定八档案管理制度员工职业行业规范第一章 总则第1条 倡导守法廉洁诚实敬业的职业道德第2条 职员的一切职务行为都必须以维护利益对社会负责为
管理制度第一部分 行政制度————————————————————————2第一章 固定资产管理办法——————————————————————3第二章 办公用产管理办法 —————————————————————-4第三章 印章管理办法————————————————————————4第四章 证照管理办法————————————————————————6第五章 附则—————————
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人力资源管理制度人力资源规划招聘与录用培训制度考勤制度假期请休假假期规划奖惩考核核薪社会保险社会统筹商业人员流动调动辞职辞退十一关联企业第二章 行政管理制度礼仪纪律工作计划会议管理制度办公设备管理制度文秘制度打印复印收发文件文函印鉴印章管理制度文档管理制度图书管理制度专业管理制度客户档案管理制度办公文档管理制度访客接待制度办公用品管理制度采购制度固定资产管理制度物业协调福利业务
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