江苏省扬州旅游商贸学校奖励性绩效工资实施办法根据上级指示精神本着优绩优酬按绩分配原则结合我校实际情况制定以下实施方案:奖励性绩效工资构成:课时津贴班主任津贴行政职务津贴职工津贴二具体实施方法1.课时津贴教师课时津贴由教务处考核具体考核办法为:凡我校在编在岗教师任公共基础课:政治书法普通话音乐欣赏心理健康体育计算机应用基础周课时12节为足工作量任选修课:阅读影视欣赏周课时24节为足工作量任其他课程周
江苏省扬州旅游商贸学校会计专业实施性教学计划一专业名称会计二入学要求初中毕业生或具有同等学力者三学习年限3学年四培养目标与规格本专业培养与我国社会主义现代化建设要求相适应德智体美等全面发展具有综合职业能力面向基层企事业单位从事会计核算与会计事务管理工作的人员本专业毕业生主要面向企事业单位和经济组织从事基层会计核算会计分析会计事务管理等工作其岗位层次为中小型企业经济组织会计核算员基层财税协管员
2014年奖励性绩效工资实施办法根据市人社局市财政局市教育局市纪委组织部和镇教工站等部门指导意见结合我校教育实际制定我校本年度奖励性绩效工资实施办法一指导思想以十八大和十八届三中全会为指导以深化学校收入分配制度改革规范收入分配秩序体现人才价值为目标以进一步激发内部活力调动广大教职工教育教学的积极性和创造性为目的提升教师师德水平全面提高教师素质推进我校教育事业持续健康发展二绩效工资实施范围我校奖励性
江苏省扬州旅游商贸学校第四届文明风采大赛获奖成绩由教育部中央文明办共青团中央中华职业教育社四个部门联合主办江苏省教育厅协办的文明风采竞赛中我校推荐的452项作品在全省40236件参赛作品中脱颖而出共有241项作品获奖其中一等奖11个二等奖35个音舞组负责的展演类计算机组负责的动漫类获奖成绩超过扬州市兄弟学校这是我校到目前为止取得的最好成绩具体获奖情况如下:竞赛类别:FLASH动漫设计类赛项1
绩效奖励实施办法 一 . 总则二. 奖励基金 三. 奖励分配方法四. 高效生产线评选办法一.总则为了激发全员的工作积极性和潜能使各职级岗位均有明确具体的目标作为努力方向依照组织系统层次建立目标体系以期提高经营绩效特制订本办法 目标管理适用于各部门的目标执行人:副总室财务部人资部市
温州滨海学校奖励性绩效工资实施方案(2015年10月第二届二次教代会审议通过)一指导思想:为进一步贯彻落实《义务教育法》全面深化义务教育学校收入分配制度改革根据温政办[2009]139号《温州市人民办公室转发市人事劳动局市财政局市教育局关于温州市教育局直属义务教育学校绩效工资实施办法的通知》(以下简称《办法》)和温开社发[2009]47号《关于温州滨海学校实施绩效工资的通知》的文件精神结
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基本情况江苏省扬州旅游商贸学校◆校史沿革:前身可追溯到明清扬州最高学府梅花书院1980年在扬州市首创职业教育1993年通过国标省重点职业学校评估验收1998年增挂扬州市旅游职业学校校牌2008年5月启动西点军校品牌职校打造活动 2008年9月由扬州市统筹安排搬迁到史可法西路15号(原扬州教育学院内)2008年10月学校更名为江苏省扬州旅游商贸学校2011年晋级为江苏省四星级中等职业学校江苏省高
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