大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • .doc

    #

  • 宣传文化.doc

    #

  • 法律顾问室主.doc

    #

  • 术委员会常.doc

    #

  • 设计.doc

    研发部绩效考核指标设计1申请立项通过率? 2新产品开发数量? 3新产品试制一次成功率?? 4产品技术稳定性? 5研发项目阶段成果达成率? 6项目开发完成准时率? 7专利项申报数? 8重大技术失误次数一研发经理的常用绩效考核指标主要有:新产品开发周期中试一次通过率产品技术稳定性申请立项通过率研发项目阶段成果达成率项目开发完成准时率项目研究开发费用预算达成率核心员工流失率专利项申报数重大技术失误

  • .doc

    目 录 TOC o 1-3 h z  HYPERLINK l _Toc14658474 财务部经理岗位业绩考核指标组成表 PAGEREF _Toc14658474 h 3 HYPERLINK l _Toc14658475 财务部生产核算室主管岗位业绩考核指标组成表 PAGEREF _Toc14658475 h 6 HYPERLINK l _Toc146584

  • .docx

    法务部法务人员工作及其评估说明序号法务工作目标权重 评估说明及评估原则主题描述1法律合同法律合同起草延迟次数020考核指标:法律合同起草的延误按照其他部门的投诉次数来进行考核或由法务部门负责人认定考核细则:当月投诉为零次该项得满分每出现一次投诉扣减3分当月出现三次该项不得分合同起草不利造成经济损失020考核指标:由于合同不严密造成经济损失的经管理层认定属于法务部责任的考核细则:未出现经济损失的

  • 公司体系.doc

    山东航空股份有限部门绩效考核指标体系山东航空股份有限SHANDONG AIRLINES CO.LTD.目录 TOC o 1-3 h z  HYPERLINK l _Toc81809610 第一章概述 PAGEREF _Toc81809610 h 1 HYPERLINK l _Toc81809611 第二章部门绩效考核指标体系 PAGEREF _Toc818096

  • 项目经理.doc

    管理人网-免费海量下载 发展部项目经理绩效考核指标1、发展部项目经理KPI指标表指标编 号KPIKPI说明权重(100%)计算方法信息来源考核目的1季度工作评价季度工作完成情况,包括数量、质量、效率、效果等方面的综合评价40季度绩效考核表本岗位提交报告对计划工作的总结与分析,对下阶段工作的设想与计划2项目可行性报告质量项目可行性研究20季度绩效考核表本岗位提交工作报告控制投资项目风险3项目进

  • 库.doc

    财务综合岗绩效指标库工作业绩指标工作大项工作指标说明数据来源指标定义计算方法指标评价标准考核周期权重备注凭证制单及账务处理原始凭证入账及时准确工作记录入账延误及错误次数每出现一次原始凭证未及时入账的情况减 分月度 原始凭证要在收到几天之内入账每出现一次账务处理不准确的情况减 分工资审核工资及绩效考核表复核工作记录工资及绩效考核表复核失误数每出现一次工资及绩效考核表复核失误的情况减

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部