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劳动纪律及考勤管理制度—-企业管理制度之一劳动法律网 (发布时间:2009-5-9 21:06:44)一目的为加强劳动纪律管理维护工作秩序保持和谐高效的工作氛围特制定本制度二管理组织与权责成立劳动纪律检查组负责对全劳动纪律检查工作的组织指导和考核工作组长:总经理组员: 三劳动纪律1员工必须按规定时间上下班并签到不得迟到早退旷工因工作需要外出者须填写外勤工作单提前告知主管待批准后方可
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劳动纪律与考勤管理制度行政管理人员实行每周六个工作日作息时间如下:夏季:上午: 8:00------12:00 冬季:上午: 8:00------12:00 下午:15:00------19:00 下午:14:00-----18:00第二条劳动纪律管理1所有员工必须自觉遵守党和国家的方针政策法律法规以及的各项规章制度员工必须按统一规定时间上下班不准迟
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办公室文秘岗位责任制一﹒建立和健全各种文档的分类归档管理工作并随时向上级和有关部门提供所需的信息彻实做好一定范围内的保密工作二﹒负责起草和打印各项管理制度文件及有关通讯信函的记录收发分类归档传达联络等工作三﹒负责协助办公室主任招聘员工建立员工人亊档案及对内部员工的日常考勤的检查督促汇总上报工作四﹒负责本内的计算机打印机传真机的日常管理维护保养工作及日常办公用品的发
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劳动纪律扣分制度根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》为规范员工之工作行为规范确保各项工作有序高效运作明确违纪行为之责任制定本制度一 违纪处理原则(一)事实求是原则在处分凡有过失的员工时应进行调查研究并对违纪行为进行精简准确的事实报告如实处理(二)平等原则不论职务大小工龄长短凡违反本纪律制度的都应按本制度接受处理承担相应责任(三)公开公正原则对任何一个员工进行处理必须公开
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