大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • .doc

    主管会计面试—财务会计试题一名词解释(每题1分共6分)1.财务会计的基本前提 2.权责发生制原则 3.配比原则 4.历史成本原则5.现金折扣 6.备抵法二填空题(每题1分共6分)1.在流动资产中___________的流动性最强是唯一能够代表企业_________水平的资产2.企业所拥有的货币资金是分析判断企业____________与__________的重要指标3

  • 应聘要问.doc

    #

  • 银行业(室内任).doc

    银行业会计主管(室内主任)试题一 单项选择题(下列每小题4个备选答案中只有一个符合题意的正确答案请将所选的正确答案的字母填在题后的括号内1下到哪 一项不是我国票据法规定的票据丧失的补救措施(D)A. 挂失止付 B. 公示催告 C. 提起诉讼D.请求出票人付款2. 下列不属于可以开立临时存款账户的情形( B ) A. 设立临时机构B. 日常转帐结算C. 异地临时经营活动D. 注册验

  • 生产.doc

    有限(生产) : 职位: 日期: 得分:一名词解释(每题5分共15分)生产过程 生产周期 物质清耗定额二判断题(分)1扩大再生产的两种方式为内涵扩大再生产和外延扩大再生产 ( )2生产系统的构成要素按照性质划分可以简单划分为结构化要素和非结构化要索人员组成属于结构化要素生产技术属于非结构化要素( )

  • 人事.doc

    面试人事行政主管答题请解释KPI指标 工作分析由哪两大部分组成请列出人事行政主管关键考核指标招聘某部门主管进来后你作为人事行政主管需要做什么样的工作具体怎么做谈谈你对企业文化的看法几个部门主管因工作责任不明确而在问题上发生争执你如何处理 :

  • 生产.doc

    生产主管面试题(一): 日期: 得分: 一当你非常努力的工作但连续三个月都没有达成规定的交期与品质指标此时你该怎么做(25分)二当你车间正进行一项重大生产线改造(关系到当年整个经营指标)已经进入最关键的阶段了此时你的家人打给你说家里发生了重大的事件(涉及到亲人的安危)必须你亲自回家处理你应该怎么办为什么

  • .docx

    如果你去一个企业面试网管可能会碰到这样的技术考题先自我测量一下吧答案回复可见 1. 路由器的基本功能 2. win2000有那两种远程访问方法 3. 出两道英文题比如:What about your before And why did you leave that 或者 What is Big-5 and GB Code What are their differences 4. 请写出标准

  • .docx

    内容正文: 一单项选择题(下列各题只有一个符合题意的正确答案将你选定的答案编号用英文大写字母填入括号内本类题共30分每小题1分不选.错选或多选本小题均不得分) 1.空头支票是指( C) a.尚未使用的空白支票 b.尚未填写收款单位的支票 c.所填金额大于银行存款额的支票 d.已经作废的支票 2.某固定资产原值13000元残值1000元预计使用年限10年企业对该设备采用分类折旧率

  • .docx

    1你认为财务管理在现代企业管理中应当处于何种位置发挥何种作用2你认为财务工作对财务工而言最首要的要求是什么为什么3你将参与不断前进的中国某某网的战争步伐作为财务工工作伊始你对你的工作有什么计划 为什么4中国某某网的会计报表你建议由哪些报表组成中国某某网需要更高速地发展需要什么样的财务工作5案例:请提出中国某某网会员服务的成本分析方案请提出中国某某网网络广告服务的成本分析方案6案例:请对中国

  • 质量.doc

    品保部主管副主管面试试题(时间:90分钟总分:100分)一单项选择题(每题4分共20分)1两不重合直线和相互平行的条件是( )A B或C D2质量成本是指( )1生产成本2人工成本3原材料成本4为确保和保证满意的质量而导致的费用5没有获得满

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部