中小学(幼儿园)中层干部竞聘上岗考试试题一社会主义荣辱观的主要内容是什么当前如何在广大教职员工中践行社会主义荣辱观15二在学校制定与执行规章制度的过程中你觉得应注意哪些问题10三当前新教育实验的创导者是谁他在《新教育之梦》一书中追求的理想教育包括哪些方面你认为学校该如何推进新教育实验15四根据国家中小学心理健康教育课题组对14个地区68所中小学的2292名教师进行的抽样检测发现有52.23的
2006年太仓市中小学(幼儿园)中层干部竞聘上岗考试试题一社会主义荣辱观的主要内容是什么当前如何在广大教职员工中践行社会主义荣辱观15二在学校制定与执行规章制度的过程中你觉得应注意哪些问题10三当前新教育实验的创导者是谁他在《新教育之梦》一书中追求的理想教育包括哪些方面你认为学校该如何推进新教育实验15四根据国家中小学心理健康教育课题组对14个地区68所中小学的2292名教师进行的抽样检测发现有的
县信用联社中层干部竞聘上岗考试试题发布人:admin 浏览 5677 次【字号 HYPERLINK =113 l 大 HYPERLINK =113 l 中 HYPERLINK =113 l 小】 发布时间:2009年4月11日 HYPERLINK =113 l 打印本页 ???? 第一题:填空题(每小题1分 ?共26分)1短期贷款展期期限累计不得超过
竞聘评分表: 竞聘岗位:时间:2015年6月18日仪态仪表语言表达能力工作思路清晰程度措施有效程度岗位认知程度回答问题满意度进取意识创新意识特别加分(特别突出)合计10-510-510-510-510-510-510-510-50或者20100--40面试规则:1、面试分为2个环节,首先是应聘演讲,时间控制在5分钟以内;然后是答辩环节,面试者针对评委的提问进行简要回答。2、参加面试者不得读稿
中层干部竞聘上岗实施方案 为推进我局人事制度改革不断拓宽选人用人渠道建立以全员聘用分层聘任为主要内容的干部能进能出的用人机制以公开选拔竞争上岗为主要方式的干部能上能下的管理机制通过改革规范用人制度全面提高局干部队伍的素质以竞争促激励从而激发干部员工的工作积极性和创造性促进全局系统的全面发展现结合我局实际特制定本实施方案一指导思想以加快调整夯实基础精细管理十二字为指导思想二基本原则1坚持德才兼备任人
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XX幼儿园中层竞聘方案为进一步深化管理体制改革不断规范中层干部选拔任用制度促进优秀人才脱颖而出继续实行中层干部竞争上岗现结合工作实际制定竞聘方案一指导思想以党的十七大精神和科学发展观为指导以管理体制改革为核心贯彻干部队伍年轻化知识化专业化方针通过公开竞聘择优聘任开发全体教职工的工作潜能进而建立一套权责清晰结构合理管理科学符合教育自身发展规律的内部管理体制和运行机制促进幼儿园持续和谐发展二基本原
中层干部竞聘实施工作方案为进一步加强我校中层干部队伍建设建立起能上能下能进能出有效激励严格监督竞争择优充满活力的用人机制激发干部的积极进取务实肯干团结协作勇于创新的精神建立和完善干部选拔任用机制促进学校教育事业的发展根据《党政干部选拔任用工作条例》《重庆市巴南区学校党政干部选拔任用工作暂行办法》《重庆市巴南区关于进一步规范事业单位干部选拔任用工作有关问题的通知》《重庆市巴南区党政机关竞
联社机关中层干部竞聘考试题库一填空题:1《贷款通则》第九条按贷款方式分类贷款可分为________________________2按贷款风险分类法贷款可分为________________________________________五类3贷后检查的方法主要有________________________4贷款担保的方式有________________________等5具有代为清偿
联社机关中层干部竞聘考试题库一填空题:1《贷款通则》第九条按贷款方式分类贷款可分为_信用贷款担保贷款票据贴现2按贷款风险分类法贷款可分为正常次级可疑损失五类3贷后检查的方法主要有跟踪检查定期检查不定期检查(或专题检查)4贷款担保的方式有保证抵押质押等5具有代为清偿能力的法人其他组织公民可以作为保证人6短期贷款展期期限累计不得超过原贷款期限中期贷款展期期限累计不得超过_原贷款期限的一半长期
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