核算会计考核评分表考核期间:年 月岗位业绩考核序号考核项目权重指标要求评分等级得分自评上级结果1帐务管理%凭证、帐表准确率100%以上,完整无缺失。按要求完成 分个别差错,不影响整体数据 分严重差错0分2财务分析%每月 日前按标准出上月财务分析报告按要求完成 分按时提交报告,但报告质量采信度一般 分延时提交或报告不
会计考核评分表(月度)考核期间:年 月岗位业绩考核序号考核项目权重目标值要求评分等级得分自评上级结果1业绩指标80%财务核算20%每月25日前完成财务核算,无差错按要求完成20分个别差错,不影响整体数据10分严重差错0分2财务预算管理20%每月1日出本月预算,预算费用与实际费用误差率在5%以内按要求完成 20分
强大的企业一定是用系统在赚钱 会计考核评分表(月度)考核期间:年 月岗位业绩考核序号考核项目权重目标值要求评分等级得分自评上级结果1业绩指标80%财务核算20%每月25日前完成财务核算,无差错按要求完成20分个别差错,不影响整体数据10分严重差错0分2财务预算管理20%每月1日出本月预算,预算费用与实际费用误差率在
会计考核评分表(月度)考核期间:年 月岗位业绩考核序号考核项目权重目标值要求评分等级得分自评上级结果1财务核算20%每月25日前完成财务核算,无差错按要求完成20分个别差错,不影响整体数据10分严重差错0分2财务预算管理10%每月1日出本月预算,预算费用与实际费用误差率在5%以内按要求完成 10分制定预算,误差率在
成本会计考核评分表考核期间:年 月岗位业绩考核序号考核项目权重指标要求评分等级得分自评上级结果1成本报表报送%成本报表在规定期限内报送,无差错按要求完成 分报表报送延时或错报0分2成本预算管理%每月1日出本月预算,预算费用与实际费用误差率在5%以内按要求完成 分制定预算,误差率在5%-10%为 分误差率超10%或无
税务会计考核评分表考核期间:年 月岗位业绩考核序号考核项目权重指标要求评分等级得分自评上级结果1合理避税额%在法律范围内不高于同等规模水平按要求完成分纳税额高于同等规模、行业企业水平,未充分利用国家优惠政策0分2帐务管理%凭证、帐表准确率100%以上,完整无缺失。按要求完成 分个别差错,不影响整体数据 分严重差错0
费用会计考核评分表考核期间:年 月岗位业绩考核序号考核项目权重指标要求评分等级得分自评上级结果1帐务管理%凭证、帐表准确率100%以上,完整无缺失。按要求完成 分个别差错,不影响整体数据 分严重差错0分2财务分析%每月 日前按标准出上月财务分析报告按要求完成 分按时提交报告,但报告质量采信度一般 分延时提交或报告不
优良差前期准备20策划准备活动策划书的完整性320策划书是否明确完整活动策划书扩展210活动目的是否明确活动形式是否灵活预算是否合理活动赞助210活动赞助的额度是否合理赞助商是否合法影响力如何活动前期准备工作320场地整理工作展台的建设工作是否到位有效宣传工作宣传版面内容320宣传版面内容充实程度宣传版面主题是否明确宣传版面及宣传形式特色评价420宣传版面制作的特色和创意宣传形式的新颖与灵活度宣传
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六工会主席考核评分表序号考核内容量分标准及考核办法自评民评总评1每年向党组织专题汇报工会工作不少于2次看记录 52每年至少召开一次教代会或教工大会征集落实提案率较高看记录 53年初有工作计划年终有工作总结查底稿 54做好分管工作无差错(接送和门卫)205集中培训教代会代表(或工会小组长)每学期一次看记录 56工会不定期刊出学校教工通讯或黑板报每年不少于2期看底稿 57工会向校报寄送信息全年不少于1
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