上海化工教育培训中心(党校中专)第八轮岗位聘任工作实施意见沪化教培[2006] 号依据学校确定立足华谊服务华谊做强两翼多元发展的战略发展目标为不断探索学校生存发展的空间保持学校持续稳定发展努力开创教育培训可持续发展的新局面根据教育改革发展需求和办学场地变迁的实际情况提出第八轮岗位聘任工作实施意见如下:一聘任工作原则1根据学校集中分散办学统筹协调加强管理过渡期的管理原则为进一步加强目标管理本次
太乙镇光荣中学校岗位设置聘用实施意见(试行稿)为了深化人事制度改革建立建全岗位设置管理制度根据射府办发[2009]43号射人发(2009)29号等文件要求的要求结合我校实际制定本实施意见一适用范围我校在编教职工均纳入相应岗位设置管理包括专业技术人员(含登记民师)工勤人员二岗位类别设置我校设置专业技术岗位和工勤技能岗位两类以专业技术岗位为主1专业技术岗位指从事专业技术工作具有相应专业技术水平和能力要
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现代教育技术中心2006年岗位聘任实施意见为适应新形势下教育技术发展的需要积极溶入学校建设世界一流大学的目标进一步深化教育技术各项事业的改革优化队伍结构建设合理规范高效的教育技术队伍就当前学校各项事业发展的需要结合中心的实际调整完善激励机制坚持效率优先兼顾公平的原则重贡献 重业绩向在学校学院中心各项工作中积极发挥作用的人员倾斜充分体现聘岗的政策导向作用保护和调动中心全体职工的积极性特制订本规定一岗
北山口镇五中岗位聘任工作实施方案一指导思想:为进一步深化中小学人事制度改革切实加强中小学教师队伍建设保障学校和广大教师的合法权益根据上级政策及巩[2006]号文件精神进一步深化我校人事制度改革充分调动广大教职工工作的主动性和积极性更好地发挥每一位教职工的聪明才干不断提高学校整体办学水平并结合学校工作实际制定本实施方案二办学规模和教职工人数(一)班级设置(5个班级)七年级 共设一个班级八年级 共
桥头河九年一贯制学校教职工岗位聘任实施方案一指导思想 为了进一步深化学校内部管理体制改革调动教职工积极性增强教师的责任感认真履行工作岗位责任制促进教育教学质量办学水平和办学效益不断提高根据我校实际制定本方案二基本原则 (1)定岗定责原则 学校以小于编制数根据满工作量确定岗位职数聘任对象主要是在编在册本校教职工 (2)任人唯贤的原则 建立以实绩为核心的考核标准坚持职务与职责
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福州市质量技术监督系统工勤技能岗位设置与聘用实施细则(征求意见稿)为做好本系统工勤技能岗位设置与聘用工作根据《福州市质量技术监督岗位设置管理实施方案》制定本实施细则一实施范围工勤技能岗位是指承担技能操作和维护后勤保障服务等职责的工作岗位在日常运行中承担工勤技能操作和维护后勤保障服务等职责的工作岗位列为工勤技能岗位设置与聘用实施范围二岗位设置原则等级数量(一)设岗原则1.按需设岗按岗聘用根据所
苏工〔2010〕3号关于印发江苏工业学院2010-2011聘期岗位聘任实施细则的通知各单位各部门: 《江苏工业学院2010-2011聘期岗位聘任实施细则》已经研究通过现印发给你们请遵照执行二○一○年一月五日主题词:聘期 聘岗 细则 通知 江苏工业学院校长办公室 2010年1月5日印发江苏工业学院2010-2011聘期岗位聘任实施细则为了做好20
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