盘人社〔2012〕38号 关于转发《昆明市人力资源和社会保障局关于进一步规范职称管理工作》的通知区属各相关单位:为进一步规范职称管理工作提高评审质量保障广大专业技术人员的利益现将昆明市人力资源和社会保障局《关于进一步规范职称管理工作的通知》(昆人社通〔2012〕47号)文
昆人社通〔2012〕47号昆明市人力资源和社会保障局关于进一步规范职称管理工作的通知各县(市)区各国家级和省级开发区(度假)园区各直属机构人力资源和社会保障局市级各部委办局各人民团体市属企事业单位大专院校各评委会牵头单位:我市职称工作开展二十余年来已逐步走向规范化和制度化在评价专业技术人员技术水平方面发挥了积极作用但近年来在职称管理工作方面也出现了申报材料不规范审核不严等情况为加强我市职称管理工作
PANY:TO:傳真號碼FAX NO.:編號OUR REF:2010财年鑫嘉科技技术职称评定管理及操作规范(试行稿)1称谓级别与能力描述 1.1 研发序列的技术职称分三个层次共七个等级从低到高的称谓分别为:层次称 谓初级助理工程师(Assistant Engineer)工程师(Engineer)中级主管工程师(Senior Engineer)资深工程师(Staff
一百地产事业部文件 地产事业部综合管理(2013)11 签发: 关于企业人员职称资格管理的通知事业部各部门下属各项目(项目部):为规范房地产事业部的人才培养及加强专业技术职称资格的管理更好的吸引社会人才进入企业服务鼓励企业内部员工努力提升专业技术技能水平为企业的发展壮大注入活力及增强企业发展后劲目前企业内部持有专业技术职称证书人才短缺为了进
职称管理规定 第一章?总?则第一条?为鼓励员工积极向上努力提高业务水平和能力与社会职称管理工作相适应和衔接特制定本规定第二章?组织机构第二条?成立非常设临时性专业技术职称小组小组规模依据企业规模确定通常为57人大型企业或企业还可在小组下分设各职称系列小组第三条?职称管理工作具体由人事部承办第三章?管理原则第四条?凡具备专业技术职称侯选资格者均可申请职称评审第五条?对需要职
职称管理规定 第一章 总 则第一条 为鼓励员工积极向上,努力提高业务水平和能力,与社会职称管理工作相适应和衔接,特制定本规定。第二章 组织机构第二条 成立非常设临时性专业技术职称小组。小组规模依据企业规模确定,通常为5~7人,大型企业或企业还可在小组下分设各职称系列小组。第三条 职称管理工作具体由人事部承办。第三章 管理原则第四条 凡具备专业技术职称侯选资格者,均可申请职称
关于大力推进宜化专业技术职称申报聘任及薪酬配套的通知各单位:为建立科学的专业技术人才评价机制进一步推进宜化人才队伍建设调动广大专业技术人才的积极性和创造性公正体现个人综合能力专业能力及个人价值的社会认可现就大力推进宜化专业技术职称申报聘任及薪酬配套相关工作通知如下:一申报:1凡符合职称评定相关条件标准可申报与之相对应的初级职称中级职称和高级职称2为鼓励干部员工积极参加职称申报及考评经本人书面申请报
职称管理规定 ???? 第一章?总?则第一条?为鼓励员工积极向上,努力提高业务水平和能力,与社会职称管理工作相适应和衔接,特制定本规定。第二章?组织机构第二条?成立非常设临时性专业技术职称小组。小组规模依据企业规模确定,通常为5~7人,大型企业或企业还可在小组下分设各职称系列小组。第三条?职称管理工作具体由人事部承办。第三章?管理原则第四条?凡具备专
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关于职称申报网上办理的通知发布时间:201549 16:07:23来源:职称之窗浏览次数:9594? 关于职称申报网上办理的通知 为了进一步创新服务方式提升服务效率自2015年起在我市评审的职称将实行网上申报以增强职称评审的透明度提高工作效能 一职称初聘自2014年8月起已经实现网上办理具体流程及注意事项请参考:关于职称初聘工作实行网上办理的通知( =8e0c17b3-9171-487c-
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