大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • .doc

    #

  • .doc

    #

  • .doc

    班级公约世上无难事只要肯登攀进步无止境做人要争先本班级管理实行学衔制即依据学生各方面进步情况授予相应学衔无进步不授予参照英美军衔制定基本学衔四等分别为下表所示:等次四等(100分)三等(75分)二等(50分)一等(25分)级别三级二级一级三级二级一级三级二级一级三级二级一级学衔学下士学中士学上士学少尉学中尉学上尉学少校学中校学上校学少将学中将学上将注:获得学上将满一周后挂星(※)晋级即一星学上将二

  • 南墅中学学校.doc

    #

  • 制度.doc

    规程措施管理制度第一条 规程措施是职工从事岗位作业的行为规范是安全生产的基础为规范安全操作规程的编制审核贯彻监督特制定本管理制度第二条 规程措施的编制审批贯彻执行的通用要求:(一)严格按照一工程一规程(措施)要求编制并符合《安全生产法》《煤矿安全规程》《工种操作规程》行业规章和标准要求的有关规定充分体现安全可靠技术可行经济合理的原则(二)编制规程措施文字部分统一用A4纸纵向排序文字统一用宋体图纸部

  • 质量.doc

    #

  • 奖惩序.doc

    浙江纳桑电子科技有限奖惩措施管理程序 奖惩措施管理程序目的加强本的纪律管理增强企业活力鼓励员工之积极性和创造性维护正常的生产和工作秩序提高劳动生产率和工作效率范围适用于本内所有雇员定义奖惩:为保证法律和所规定之制度得到遵守而采取奖励和惩罚的方式职责奖惩行动的执行和实施由人事及行政部会计部负责程序奖惩控制.1不可对任何员工进行或支持肉体上的惩罚心理或生理上的压

  • 纠正与预防.doc

    纠正措施与预防措施的管理规程目 的:建立一个纠正措施与预防措施(CAPA)的管理规程规范对投诉召回偏差自检或外部检查结果工艺性能和质量监测趋势等进行调查后采取的纠正措施和预防措施以下简称CAPA)的操作程序保证偏差不符合性缺陷或其他不期望的情况不再出现或被永久纠正防止已识别的潜在风险再次发生减小由于已知的问题和严重事件引起的召回事件满足法规要求减少审计过程中的发现项提高一次合格率使生产过程

  • .ppt

    三级课程管理XXXXXXX大学XX学院20XX年X月一、三级课程管理体制(一)两种不同的课程管理制度1地方分权●课程决策的基本权力由地方管理部门所有;●“地方”并非某一级,而是多级;●地方课程政策的灵活性和差异性●地方课程决策不断对话和沟通;●课程结构中地方课程和学校课程为主体部分。⑴XX●国家进行课程的宏观管理●地方分权●社会参与●课程审议制度 ⑵XX地方分权,多级管理州具有较大的课程决策权、课

  • 8.2.28纠正序.doc

    ZBX/CX-28-2012质量/环境/职业健康安全管理体系纠正措施管理程序质量/环境/职业健康安全管理体系纠正措施管理程序ZBX/CX-28-2012~28- 4~版本号/修订状态B/0版本号/修订状态:B/0 ~28- 3~ 纠正措施管理程序ZBX/CX-28-20121目的对质量/环境/职业健康安全管理体系及服务过程中发现的不符合及其原因制定和实施纠正措施,消除其产生不符合的原因,

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部