■关于工资制度改革规范央企负责人薪酬管理2012年工资收入分配制度改革稳步推进规范公务员津贴补贴事业单位实施绩效工资工作有序进行23个省份调整了最低工资标准尹蔚民说2008年以来全国最低工资标准年均增幅对于2013年的工作尹蔚民提出一要完善企业工资制度完善人力资源市场工资指导价位和行业人工成本信息指导制度加快建立企业薪酬调查和信息发布制度探索发布重点行业工资指导线同时积极扩大工资集体协商覆盖
广东省2014年最低工资标准调整方案2014年《广东省劳动保障监察条例》新调整的最低工资标准如下:第一类地区是广州市,调整后月最低工资标准为1550元,小时工资为15元;第二类地区,佛山、东莞、中山三市,调整后月最低工资标准为1310元,小时工资为125元;珠海市在省标准的基础上自行提高到月最低工资标准1380元,小时工资标准132元;第三类地区除原来的汕头、惠州、江门三市外,增加了肇庆市,调
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最新事业单位工资改革方案之正常调整工资办法(一)正常增加薪级工资 从2006年7月1日起年度考核结果为合格及以上等次的工作人员每年增加一级薪级工资并从第二年的1月起执行 (二)岗位变动人员工资调整办法 工作人员岗位变动后从变动的下月起执行新聘岗位的工资标准岗位工资按新聘岗位确定薪级工资按以下办法确定: 由较低等级的岗位聘用到较高等级的岗位原薪级工资低于新聘岗位起点薪级工资的执行新聘岗位起点
导购工资调整方案调整目的进一步调动驻场人员的工作积极性进一步提升在零售终端的管理能力?进一步理顺在零售终端的渠道关系调整时间2014年7月1日起试行以前工资方案取消调整原则:鼓励优秀提升积极性地区别:地区经济能力差异底薪差异门店别:门店销售表现差异底薪差异技能别:员工销售技能差异底薪差异(待定)调整方案全职导购:底薪方案:城市别底薪门店级别底薪导购人员一线城市1800S级(≥12W)200
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2012年18省市调整最低工资标准? :
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