浅谈自动化设备能否让富士康成功转型引言面对全球的金融危机与一连串的跳楼事件富士康决定向自动化转型2010年6月8日富士康科技集重申将落实企业转型计划以维持业界地位重点包括提升员工福利津贴与工作满意度同时持续对许多低阶制程进行自动化以及提高员工训练富士康创始人兼董事长郭台铭8日在台北举行的鸿海年度股东大会上作出执行这项转型计划的承诺2011年4月1日富士康龙华产业园提出加速转型升级提高生产线
关于富士康的企业文化的讨论 大家好今天我要讲的是关于富士康的企业文化去年一年内富士康的11跳让社会对富士康的这个企业内部的企业文化自然产生了怀疑是什么导致了企业员工做出如此过激的选择这个很值得我们去调查研究 富士康的代工产品遍布全球各地人们所熟知的很多手机电脑等电子产品都由富士康代工生产作为这座庞大生产机器的一颗螺丝钉很多富士康基层工人的工作内容本身都是简单而枯燥的仅在深圳龙华的富士康厂区就有着
致每一位想进富士康工作的朋友的一封诚意信各位朋友:??? 大家好首先非常感谢各位能抽出宝贵的时间来看这封作为一个招聘者的我诚意写给每一位想进富士康工作的务工者的信众所周知深圳富士康是一个好厂它是世界五百强之一被誉为深圳第一厂其总裁郭台铭更是台湾首富作为一名打工者最大的满足莫过于能找一个既较轻松又赚钱较多环境较好的企业在那里安安心心的干上几年希望在能够养家糊口之余也能够提升自我发展自我最终摆脱打工的
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2010年5月6日凌晨4时30分富士康再现 跳楼悲剧一名年仅24岁入职不到一年的男性员工从富士康龙华总部招待所6楼房间阳台纵身跳下结束了年轻的生命 2010年4月7日下 午5时30分许富士康观澜工厂一名18岁云南籍宁姓女工从厂外宿舍楼坠亡目前厂方已报警并通知家属同时当天租住在观澜樟阁村的一位富士康男员工被和他一起住的父母发现不省人事 2010年4月6日下午3时许富士康观澜工厂C8栋宿舍一名未满19
Evaluate international marketing opportunitiesof Foxconn 09308073 吴冰清09308055 王璐09308080 陈慧Group introductionShenzhen Foxconn Technology Group was founded in Shenzhen Baoan Longhua Town in 1992 The ex
Click 控制组织调研队伍分工是过程控制C但十二连跳事件让人触目心我们不得不进行反思…
2009年7月1日我与同学们一起进入了深圳鸿富锦精密工业有限在这里进行了为期1年的实习在进入SMT技术委员会的一个多星期后我从产线调到了我如今的部门-报修中心在保修中心实习中前四个月主要是在进行学习2009年7月和8月主要是在本部门(SMT技术委员会保修中心)进行SONY贴片机机台的相关知识的了解主要是了解SONY贴片机的原理电路基本构造等等9月和10月在SMT技术委员会加工厂工程程式组学习S
三援例:著名企業的獨特經營理念麥當勞富士康六華人企業的文化負累第二講富士康企業文化觀察 二FOXCONN 核心目標 精益求精企業體質文 化 素 質
富士康有什么企业文化各级员工几乎不交流
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