物资与施工机具管理奖惩制度(2014版)1 总则为落实《施工机具管理制度》《物资管理制度》《非机动施工机具管理制度》和《特种设备管理制度》中相应职责特制订本制度本制度适用于四川公路桥梁建设有限(以下简称)所属各分子(以下简称下属)和项目部(包括直管项目部和下属自管项目部)的管理2 施工机具购置下属项目部未按规定申报擅自购买施工机具对购置单位的负责人和物资设备部门负责
员工奖惩管理 HYPERLINK :.zz 制度?--------------------------------------------------------------------------------? 第一章 总则第一条:为维护的劳动纪律和各项 HYPERLINK :.zz 制度保障各项工作的正常进行激励员
建立健全施工现场奖罚制度在施工过程中要求施工单位在保证质量和安全的情况下严格按照《建筑设计》《施工规范》及《建设工程安全生产管理条例》要求进行施工其遵守事项如下: 一安全文明方面 1.具体要求进入施工场地必须戴安全帽严禁施工人员穿拖鞋钉鞋等进入施工场地高空作业必须系好安全带搭设安全操作平台外墙作业必须搭设安全脚手架防护网等安全设施施工必须提交安全文明施工方案及塔吊安装专项
非机动施工机具管理制度(2014版)1 总则非机动施工机具(包括无动力施工机具和周转材料以下简称机具)是公路建设特别是桥梁施工不可或缺的重要物资基础为加强非机动施工机具管理满足工程需要降低工程成本提高经济效益特制订本管理办法周转材料是指在工程施工中不直接构成工程实体多次用于施工中的辅助材料包括钢桥器材装吊设备钢丝绳各种钢模钢管架料型钢铁轨大型电缆小型机具和其他周转使用的施工材料本制度适用于四川公路
员工奖惩管理制度(试行)1.目的 为规范门店的奖惩流程做到有奖有惩奖惩分明增强员工遵纪守法和自我约束意识激发员工的积极性和创造性2.使用范围适用于门店全体员工3.职责3.1各门店负责对员工的奖惩行为进行提报3.2人事行政部负责奖惩事项的具体实施与落实4.制度4.1员工奖励奖励分为:通报表扬嘉奖记功记大功四种并可依据事迹大小给予当事人奖金加薪奖励4.1.1员工具有下列事迹之一者予以通报表
1.目的:为了维护劳动纪律公开公平公正合理地惩戒各项违规行为遏制有章不循和故意破坏现象的发生保障工作的正常运行防范企业管理风险完善优良的企业文化激励员工的敬业精神扫除影响人才成长的障碍特制定本奖惩制度2.适用范围:全体员工及所有管理人员3.管理要求:3.1 奖惩分类 奖励:奖励分类为嘉奖小功大功三类 惩罚:处罚分类为警告小过大过三类3.2 奖惩明细3.2.1 有下列
奖惩管理制度为促进各位员工的工作积极性提高工作效率奖优罚劣并藉以保证各项规章制度的顺利贯彻和实施特订立本制度第一节 奖 励员工的奖励分为下列四种:嘉奖:嘉奖一次奖励现金50元小功:记小功一次奖励现金150元大功:记大功一次奖励现金300元加薪:依具体事实决定额度一 有下列事绩之一者给予嘉奖:热心服务:有具体事迹者维护荣誉:有具体事迹者拾金不昧堪为表率(非财物且不知物主者
奖惩管理制度为强化员工遵守规章制度和自我约束的意识培养员工积极敬业的精神及负责尽职的态度增强员工的积极性和创造性同时为维护正常的工作秩序制定本奖惩管理制度第一条 奖惩类别奖励分为五种:书面表扬嘉奖记功记大功晋升1书面表扬:通告表扬并给予员工50元至150元的奖励2嘉奖:奖励员工当月工资的10-203记功:奖励员工当月工资的20-404记大功:奖励员工当月工资的50-100 5晋升:按人
有限员工奖惩管理办法目的:为加大奖惩作业管理更好地规范员工的各项管理及作业行为保障奖惩管理作业的公开公平公正以促进各项管理规章更加明朗化规范化制度化现依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》并结合本实际情况特制定本管理办法适用范围:所有人员均适用之权责范围:行政人事部及相关部门作业流程图:无作业项目:1.奖励标准嘉奖--员工获得嘉奖一次给予奖励人民币元记
序号管 理 事 项处罚金额(元)一工程质量承包作业人员未经身份确认从业资格审核擅自进入现场施工违者发生一起100元人次特种作业人员不经报验就擅自上岗操作或无证上岗违者发生一起100元人次特种作业人员的资格证与实际操作不相符擅自施工违者发生一起100元人次作业人员操作技能差已被责令停止作业而继续上岗作业违者发生一起200元人次员工未接受安全技术交底就擅自进行施工违者发生一起50元人次不按图纸施工
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