大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • HR5.doc

    HR看一份简历最快5秒2010-12-23 您是第4494位阅读者页面文字:  javascript:SetFont(12px) [小]  javascript:SetFont(14px) [中]  javascript:SetFont(16px) [大]  我们每天都要面对大量的简历你最短用多少时间看完一份简历一位任职HR的网友发帖如是问他坦言自己最快的时间是5秒而跟帖者也纷纷

  • HR普遍只关注里的5个要点:照片年龄薪资专业近工作经所以说--HR平均就5.docx

    本文为如需请注明出处 相信之前也有很多hr讲过关于简历的重要点但是好的论点不怕重提就像好的电视剧本不怕被翻拍一样而且今天我会讲解得更详细告诉大家大多数HR在查看简历时究竟是着重于哪些内容又是无视哪些内容的希望大家在看后把简历做得更精把重点更多地突现出来 ? 这里就以前程无忧的简历模板作为范例讲解相信大多数简历模板都是大同小异的 (大家可以打开自己在前程无忧上做的简历预览一下结合着来看本文)

  • 人事经理30.doc

    人事经理30秒看一份简历在西门子北京交通大学校园宣讲会上当有同学询问如何能使自己从几百名几千名候选人中浮出来时西门子北京总部人事部的负责人孙女士肯定地说:一定要写好你的简历  孙女士介绍说在筛选简历的时候通常在一个简历上最多用30秒钟时间如果没有一个脉络清晰信息准确的简历要脱颖而出确实是很难的   在第一轮递简历时最好不要附加各种证书   按照她的经验那种一目了然用一张纸就能把自己的特点描述清楚的

  • HR丢掉的---百伯.docx

    HR最快丢掉的简历我筛选求职简历是HR每天必做的事情看了那么多的求职简历有一些求职简历只看一眼便马上放弃考虑他就失去了得到这个工作岗位的任何机会每个HR都是这样一些求职简历是被拒看的??? ? ? ?1求职信太长?? ? ? ?HR时间有限通常要在很短的时间里看很多的求职简历如果求职信过长甚至重点不突出重复表述同一个特质或能力HR会感到你能提出来的就这有这些了其他就不必要看了?? ? ? ?2简历

  • 这样投HR定会.docx

    这样投简历HR一定会看在简历求职的过程中求职者最重视的恐怕就是写简历的技巧和思路了而投递简历的方式却往往被求职者忽视简历投递的方式邮箱的使用和管理都可能影响HR看到简历时对你的印象下面是小编为大家整理的用个人邮箱投递简历时可能遇到的问题及解决办法:求职邮箱如何管理 虽然只是一个小小的邮箱却是我们求职路上的必备工具因此要精心包装: (1)邮箱的选择选择一个比较正式的偏商务性质的邮箱尽量避免使用偏娱乐

  • 教你制作HR.doc

    ?近期很多同学请我帮忙改简历纵观修改过的简历我发现其实大多数同学的简历都存在一些共性的问题今天写一篇文字供大家参考看下文之前请同学们永远要记住一句话:简历是你的唯一身份标识而你是独一无二的所以简历不要去抄袭套用模板本文也只是理念上的阐述不是标准也不是模板本文结构:第一部分 初步诊断——你的简历是否及格?如果有已经做好简历的同学根据下列4个KPI指标诊断一下自己的简历是否及格:关键指标之一:物

  • 资深HR——怎么写好的.doc

    赵本山的一个小品里说:猫走不走直线取决于耗子一个求职者简历好不好完全取决于招聘者有些人觉得自己的简历做的不错为什么一投出去就石沉大海杳无音信很大的原因是你的简历并没有吸引住招聘者的眼球没有吸引住招聘者的眼球又在很大程度上是因为你只从自己的眼光来看自己的简历而没有从招聘者的立场看待自己的简历无论你的简历做的多么精美你都要清楚一点招聘者在筛选简历时根本没时间把你的简历看个遍学习:资深HR 告诉你到

  • 24 怎样投HR定会(1).doc

    【怎样投简历HR一定会看?】在简历求职的过程中,求职者最重视的恐怕就是写简历的技巧和思路了,而投递简历的方式却往往被求职者忽视,简历投递的方式、邮箱的使用和管理。 怎样投简历HR一定会看?在   1求职邮箱如何管理?  虽然只是一个小小的邮箱,却是我们求职路上的必备工具,因此要精心包装:  (1)邮箱的选择,选择一个比较正式的偏商务性质的邮箱,尽量避免使用偏娱乐性质的邮箱。  (2)

  • HR拒绝的6种.doc

    #

  • 02 500封HR筛选之道(1).doc

    【一位早中晚看500封简历的HR简历筛选之道】记住:简历最重要第一点是:告诉我你和别人不一样。一位早中晚看500封简历的HR简历筛选之道最近,看到国家下文告诉社会07年有XXX万,08年还有XXX万,09年还有600多万大学生等待找工作。希望大学生们先就业再择业。为什么我毕业时候国家没下这个文呢。。。闲话不说,做主管岗位6年了,看过几千封简历。这2周,大规模招聘,我基本就干一件事情,看简历

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部