四险一金个人所得税和税后所得的计算以前就没整懂过看了这个清晰多了(好东西要分享滴)一基本公式:?实付工资 = 税前工资-基本养老保险-医疗保险-失业保险-工伤保险-住房公积金?-个人所得税?缴费工资基数:上一年度的月平均工资(第一年工作的是当年月平均工资)?最高不能超过本市职工月平均工资的3倍 (2003年北京这个上限为15503=4650元)?二各项计算方法:(税前工资5000元为例均四舍五入到
上海四金基数四金缴纳比例五险一金2011年7月1日起在过渡期实行的城保(四金)上海2011年月均工资:3896元?年度平均工资46757元职保(1) 原来的城镇社会保险 (城保四金)单位个人合计比例备注养老保险22830单位缴纳的3不再计入个人帐户医疗保险12214失业保险2(1.5)13(2.5)调整文件已草拟完毕待发工伤保险0.50.5生育保险0.5(0.8)0.5(0.8)调整文件
工资薪金所得个人所得税计算方法 工资薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资薪金奖金年终加薪劳动分红津贴补贴以及与任职受雇有关的其它所得工资薪金以每月收入额减除费用扣除标准后的余额为应纳税所得额(从2011年9月1日起起征点为3500元)适用七级超额累进税率(3至45)计缴个人所得税三费一金是指社保费医保费养老费和住房公积金计算公式是:工资薪金所得个人所得税应纳税额=应纳税所得额×适用税率
工资薪金所得个人所得税计算方法摘要 本文建立了工资薪金所得个人所得税的模型根据十一届全国人大常委会第二十一次会议30日表决通过的关于修改个人所得税法简介而得对于第一个问题了解速算扣除数及其产生原因从而更好了解税额计算对于第二个问题了解新旧税法并依据其不同规定合理计算所报税额本题提供的员工的全年收入问题表明是工资薪金所适用人群题中给予该人工资为年薪5至7万元此为一不稳定确切的数据最后只能是根
工资薪金所得个人所得税计算方法 工资薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资薪金奖金年终加薪劳动分红津贴补贴以及与任职受雇有关的其它所得工资薪金以每月收入额减除费用扣除标准后的余额为应纳税所得额(从2008年3月1日起起征点为2000元)适用九级超额累进税率(5至45)计缴个人所得税三费一金是指社保费医保费养老费和住房公积金计算公式是:工资薪金所得个人所得税应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算
四对企业发放给本单位职工劳动保护用品征免个人所得税的规定对企业发放给本单位职工劳动保护用品同时符合以下条件的暂免征个人所得税:???????? 1所发放或提供的必须是实物??? 2确因工作需要并根据《劳动法》等有关法规规定为保护劳动者在劳动过程中安全与健康而配备或提供的凡不符合上述条件的或非因工作需要和国家规定以外的带有普遍福利性质的发放均应并入发放当月的本人工资薪金总额按规定计征个人所得税宁波地
4 第二单元个人所得税法律制度考情分析考卷之一考卷之二考卷之三单项选择题2题3分2题3分2题3分多项选择题1题2分-1题2分判断题1题1分1题1分1题1分不定项选择题-4题8分4题8分合计4题6分7题12分8题14分单元框架考点解读一、纳税人(★★)1个人所得税的纳税义务人具体包括中国公民,个体工商户,外籍个人以及中国香港、澳门、台湾同
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HYPERLINK :blog.chinaaccty167blog20100601-0114550417384 2010个人所得税税率表 个人所得税计算方法2010年06月01日 14:55???????一前言 应纳个人所得税税额=(应纳税所得额-扣除标准)适用税率-速算扣除数 扣除标准1600元月(2008年3月1日起调高为2000元) 不超过500
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