关于嘉兴市中小企业人才流失的调查报告调查时间:2011年1月17日—2011年1月21日调查地点:浙江省嘉兴市调查目的:了解中小企业的人力资源流失情况分析中小企业体制利弊从而完善中小企业的激励机制为中小企业留住人才提供借鉴调查内容:嘉兴市中小企业人力资源流失的原因影响以及对策并从中得出中小企业如何留住人才的启示随着改革开放至今经济的不断发展特别是这两年来经济得不断高增长和对外贸易的不断发展中
××企业人力资源管理状况的调查分析——现代人力资源管理搜集和社会调查的目的为了能更好的了解人力资源管理的方法和意义能对下一步论文的写作做好的准备和铺垫我搜集了一些和现代人力资源管理个方面的内容如下搜集和社会调查要达到的要求能够全面的详细的搜集到写作材料和参考依据要求真实详尽贴近论文主题从而对写作起到良好的辅助作用.社会调查的内容(一)需要搜集的1:人力资源管理的含
企业人力资源状况调查报告内容摘要:本调查旨在分析企业人力资源基本状况了解企业员工结构招聘绩效考核企业环境等情况并根据调查结果显示出的问题提出相应有效的改善措施[关键词]企业 人力资源 问题 改善调查目的:了解企业人力资源现状调查对象:调查时间:调查地点:调查方式:访问人力资源主管对企业员工进行问卷调查一 企业基本情况 ? 是一家股份制企业成立于年自成立至今在十多年的发展过程中不
中小企业融资情况调查问卷企业组织机构代码: 企业名称: 企业负责人: 吴治学 联系: 8807648 一企业生产经营基本情况01企业目前的发展阶段: B A.创业期 B.成长期 C.成熟期02企业目前生产情况: A A.扩大生
#
青岛市中小企业融资情况调查问卷(中国人民银行青岛市中心支行 青岛市中小企业发展局)一基本情况调查表企业名称: 所在区市: 所属行业: 单位:人民币万元联 系 人: 联系: 指标 年 份
改制后徽商银行06上半年情况:贷款余额104197万元其中中小企业贷款37913万元占比比年初增加5963万元增长徽商银行中小企业贷款比重不高的原因可能与其内部改革相关徽商银行铜陵分行前身是城市信用社自05年12月28日并入徽商银行并入后贷款权限被总行上收5月份贷款授权方案才确定这影响到了上半年对中小企业的信贷投放同时原来城市信用社对中小企业比较灵活的信贷服务机制改革后受到总行的限制这势必又会影响
企业人力资源调查表填表注意事项:1本表由企业管理者填写经企业负责人审核2请认真完整填写所有内容这将决定着本次咨询班的收获3本表需要大量的电子版附件与本表一起视为统一的调查表一企业文化1企业愿景使命价值观 1)是否有企业愿景使命价值观 是□ 否 □ 2)如果有实施现状是:一年以上□ 刚启动 □ 筹备中 □ 无 □3)如果有则企业愿景
浙江中小企业人力资源现状调查报告目 录第一部分 调查报告一摘要 5二关键词 5三正文(一)以性别为分类指标进行的数据图示分析
附件五物流企业情况调查表说明:本调查表仅为佛山市经济贸易局了解我市物流产业的发展潜力发展水平存在问题和解决方法提出对加快我市物流业发展的意见引导物流业的健康快速发展提供内部基础数据之用不对外使用企业所在地:□ 禅城区 □ 南海区 □ 顺德区 □ 高明区 □ 三水区填 报 人: 联系:
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报