附件1附件22017年度政务公开工作考核指标及评价办法(部门)部门(签字盖章) 类别序号目标要求分值评价办法自查评分考核评分组织保障1明确分管负责政务公开工作的工作人员3查看文件未达标扣3分2将五公开要求落实到公文办理程序落实信息公开保密审查公开属性源头认定和发布协调机制将保密审查与公文运转结合标注公文公开属性属于依申请公开或不予公开的注明理由10查看
----湖北今贝生物科技有限2010年部门工作计划考核标准及奖惩办法部门: 负责人:月份工作项目考核标准奖惩办法123456789101112备注:1请各部门根据工作项目的性质和特点制定出详细的考核标准并根据完成结果(完成100完成80完成60完成50以下)及效果(优良中 差)拿出具体的奖惩办法 2工作项目较
xxxx党务公开工作考核评价制度 第一章 总 则第一条 为了扎实推进我xx党务公开工作确保党务公开工作各项措施要求全面落实根据《敦化市委关于实行党务公开的工作方案》的通知精神和上级有关要求结合实际制定本办法 第二条 考核工作由xx党委党务公开工作小组组织由xx党委党务公开工作指导小组办公室负责实施第三条 考核工作的目标是:强化监督制约加强勤政廉政:推进党内民主完善民主决策:转变机关作风密切
两罾乡2011年度党务公开工作考核办法第一章 总 则第一条 为了扎实推进我乡党务公开工作确保党务公开工作各项措施要求全面落实根据《中共两罾乡委员会关于2011年度党务公开的实施方案》文件精神制定本办法第二条?本办法适用于各党支部第三条 ?考核工作由乡党务公开工作小组组织由乡党务公开工作小组办公室负责实施第四条?考核工作的目标是:强化监督制约加强勤政廉政推进党内民主完善民主决策转变机关作
附件:22008年部门(单位)政务公开考核评分表单 位:(公章) 负责人:(签字) 考核项目 考 核 内 容评 分 标 准自评打分扣分原因考评打分扣分原因一政务公开体系建设情况(6分)(1)认真落实行政首长负责制主要亲自抓(2分)没有主要负责人工作部署或活动记录扣2分(2)把政务公开工作列入部门的重要议事日程定期召开会议研究部
附件1县(市)区政务公开工作考核评价标准考核项目考核内容及标准考核方法组织(5分)完善政务公开组织纳入年度工作目标责任制有专人负责有专项经费办公场地(2分)有工作方案有责任分解(2分)有检查考核(1分)查文件查会议记录工作制度(15分)落实听证制度和市民旁听工作会议及信息公告制度(2分)重大事项集体讨论制度(1分)新闻发布制度(2分)群众评议制度(2分)考核奖惩制度(2分)责任追究制度
工程项目绩效考核办法考核说明:本系列考核表用于以下岗位考核:工程项目部项目经理项目副经理项目部各技术成员考核办法:由工程部经理对各项目经理副经理进行考核经考核后形成初步评价办法后呈报总经理确定最终考评意见由各项目经理对项目部技术人员进行考核经考核后形成初步评价办法后呈报工程部经理确定最终考评意见计分标准:项目经理及副经理计分办法:考核指标完成非常好——10—20分考核指标完成比较好——7—9分
2010年度行政部门先进工评选办法一评选原则:1坚持以定量评价为主结合定性评价的原则注重实绩2坚持公平公正公开的原则3对照条件严格考评人员少而精宁缺勿滥二奖项设置:1评选对象:行政类岗位员工2评选部门:总经办综合办人力资源部财务部总务部网络部工程管理部储运部物流部3评选名额:共10名各部门总人数少于10人的按1名推荐10人以上(含10人)按12名推荐4评选标准:(1)满足先进工评
各部门季度工作考评办法为切实加强和改进各部门工作效率建立科学规范高效的工作机制提高办公室工作效能和服务质量制定本办法考评对象:行政办公室经营部工程项目管理部财务部考评标准:考评项目分值评分说明环境卫生5办公室卫生分整洁分节约水电2分员工出勤5上班迟到一人次扣分旷工一人次2分员工形象5员工上班着装不雅每人次扣分员工的言语行为给社会造成负面影响的每人次扣2分团结协作5部门内分工明确1分团队
党务公开考核评价制度为加强基层党内民主建设着力构建公开民主规范的基层党务公开工作机制根据中共芜湖市委办公室印发的《芜湖市党的基层组织党务公开工作实施细则》(芜市办〔2011〕28号)和《芜湖市直机关党的基层组织党务公开工作实施方案》(芜直字〔2011〕54号)等文件结合我办实际制定本制度第一条 党务公开考核工作由党务公开小组负责组织由党务公开小组办公室具体负责实施第二条 党务公开
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报