转正通知单(发员工) :经过试用期的考核您基本上符合对正式员工的要求经过研究决定现聘用您为正式员工:转正日期: 聘用部门: 聘用职务: XXX人力行政部年 月 日…………………………………………………………………………………………..转正通知单(人力行政部存档) :经过试用
员工转正审核通知单员工: 入职日期: 试用职务:请于 年 月 日前将转正总结呈报主管审批试用期工作总结未来三个月工作计划 签 名:
员工转正通知书 XX同志: 根据你在试用期内的工作能力和工作表现符合我录用条件现经批准同意你的转正申请特此通知你从XXXX年XX月XX日起成为正式员工并按照相关规定享受正式员工的全部待遇财务部门将根据规定按正式员工标准给予调整工资计算发放奖金福利等 XX有限综和办公室
关于:员工转正通知尊敬的 :我们很高兴通知您于 年 月 日成为河北大管家实业有限的正式员工就任 您将享受转正工资为 和其他福利待遇等特此通知后期行政中心会通知您签订劳动合同以及办理档案保险等其他的相关手续详情请咨询行政部我们衷心欢迎您的加
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职员转正通知书 :你好!结合你在 个月试用期内的综合表现考评,经主管申请,研究决定同意你提前转正,希望你继续努力,更好的胜任岗位工作要求。你的薪金级别为 职级职等。薪金构成及数额为:基本工资 : 元岗位工资 : 元技能工资 : 元绩效分享工资(满分): 元工龄工资:元 工资总计:元(加班另计)本从月份工资开始调整本薪资保密。请遵守制度。愿你工作愉快。 年 月 日
延期转正通知书亲爱的___________________先生小姐: 经过考察评估我们发现您目前尚未达到所在岗位要求但是您具有较好的潜力因此决定暂时延长您的试用期_________考核合格后转正但试用延期总计最多不超过_________.如考核仍不合格将与您解除劳动关系如果您对本通知书相关事项有任何意见请提出书面意见与本人力资源部联系祝您工作顺利本人确认签字:
新入职员工试用期考核转正的通知为规范新员工试用期考核转正流程使员工的发展与目标有效结合达到人尽其才才尽其用优胜劣汰的作用自2011年3月1日起对新入职员工实行员工试用考核转正制度其相关事项具体如下:在新入职员工试用期满前一周内由新员工直接针对其在试用期内的能力及表现填写《试用员工考核转正表》(见附表)评分后交部门经理评分在试用期内对明显不适合本岗位或不适合录用的职员试用部门可以提前向人
见习期满转正通知单 科: 同志于 年 月 日调入我院从事 工作按医院职代会精神要求见习期一年请对该同志进行考察考核是否能如期转正 人秘科 年 月 日
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