相关文档

• 附：新聘应届毕业生入职培训计划.doc

  新聘应届毕业生的入职培训计划随着企业对人才梯队建设的重视程度逐步提高越来越多的企业（特别是大型企业）将选拔人才培养人才的目光投向了国内各高校的应届毕业生据统计在2005年已落实工作单位的应届毕业生中有74加入了遍布全国的各企业机构由于应届毕业生的心态未受污染学习接受能力和可塑性强未来对企业的忠诚度较高所以其中的优秀者已经成为了企业竞相争取的香馍馍很多企业通过自身的品牌影响力周密细致的招聘攻势抢夺优

• 新录用毕业生入职培训.doc

  #

• 2010年应届毕业生招聘计划.doc

  #

• 2011年应届毕业生招聘培训方案.doc

  2011年应届毕业生招聘培训方案一招聘目的12011年工厂搬迁生产规模扩大分独立运营即将面临员工数量激增带来的管理人才和专业人才缺乏的问题2现有的生产制造线上管理人才存在学历偏低管理素质普遍较低的现状内部的人才储备无论是从质量还是数量都无法满足未来发展企业的人才需求3本土行业内成熟型人才较少外地引进招聘成本较大因此引进一批具有专业知识技能的应届大学毕业生充实各部门及相应岗位的人才

• 2011年本科应届毕业生培训计划方案.doc

  《2011年本科毕业生培训计划方案》编制： 审核： 审批：目 录一培养计划方案说明…………………………………………………1 TOC o 1-3 h z u  HYPERLINK l _Toc153038626 二培养计划方案概况…………………………………………………3 HYPERLINK l _Toc153038627 

• 新员工入职培训计划.doc

  新员工入职培训新员工入职第一天人力资源部将组织新员工开展为期一天的入职培训培训后到部门试工新员工入职培训的课程安排如下：酒店相关介绍仪容仪表礼貌礼节训练员工手册学习参观酒店上午9:00——12:00一酒店相关介绍1新员工自我介绍1)通过破冰游戏完成新员工间的了解及相互介绍2)每人3分钟时间相互交谈尽可能多的了解对方的信息并进行展示与分享3)对员工作简单了解2酒店的历史1)播放酒店成长的视频2

• 新员工入职培训计划.doc

  Evaluation Only. Created with Aspose.Words. Copyright 2003-2022 Aspose Pty Ltd.新员工入职培训计划入职培训的目的： 使新员工在入职前对有一个全方位的了解认识并认同的事业及企业文化坚定自己的职业选择理解并接受的共同语言和行为规范使新员工明确自己的岗位职责工作任务和工作目标掌握工作要领工作程序和工作方法尽快进入岗

• 新员工入职培训计划.doc

  新员工入职培训计划入职培训的目的使新员工在入职前对有一个全方位的了解认识并认同的事业及企业文化坚定自己的职位选择理解并接受的共同语言和行为规范使新员工明确自己的岗位职责工作任务和工作目标掌握工作要领工作程序和工作方法尽快进入岗位角色帮助新员工适应工作群体和规范鼓励新员工形成积极的态度培训对象所有新进员工培训时间每周四下午16：00至18：00如有特殊情悦具体时间则另行通知培训方式岗

• 新员工入职培训计划.doc

  新员工入职培训计划入职培训的目的： 使新员工在入职前对有一个全方位的了解认识并认同的事业及企业文化坚定自己的职业选择理解并接受的共同语言和行为规范使新员工明确自己的岗位职责工作任务和工作目标掌握工作要领工作程序和工作方法尽快进入岗位角色帮助新员工适应工作群体和规范鼓励新员工形成积极的态度培训对象：所有新进员工培训期间：新员工入职培训期1个月包括2—3天的集中脱岗培训及后期的在岗指导

• 新员工入职培训计划.doc

  新员工入职培训计划入职培训的目的使新员工在入职前对有一个全方位的了解认识并认同的事业及企业文化坚定自己的职位选择理解并接受的共同语言和行为规范使新员工明确自己的岗位职责工作任务和工作目标掌握工作要领工作程序和工作方法尽快进入岗位角色帮助新员工适应工作群体和规范鼓励新员工形成积极的态度培训对象所有新进员工培训时间每周四下午16：00至18：00如有特殊情悦具体时间则另行通知培训方式岗