工程部技术科员工培训需求调查问卷各位同事:为做好2011年度培训工作提升员工技能和培训满意度实现的发展战略是培训工作真正体现员工所需所需现拟定对本的工程部技术科的员工进行培训需求调查通过沟通了解大家对的培训工作的看法实际需求建议和期望本次调查将为制定2011年度工程部技术科人员的培训提供一定的依据您的意见将有助于实现您对培训的需求同时也会促进培训体系的改进与提高更重要的是您
员工培训需求调查问卷尊敬的先生女士:为更好地了解企业员工的培训情况辅助企业调查员工的培训需求设计符合实际情况及未来发展的培训计划我们在贵单位开展了这项调查本调查问卷采用匿名方式大约只会耽误您5-10分钟的时间请您根据自己的实际情况填写您的个人信息意见和建议将得到充分的尊重我们将对您提供的信息严格保密调查结果将仅供本研究参考之用
员工培训需求调查问卷亲爱的同事:为了更好地满足您的培训需求使年度培训更具针对性和实用性切实帮助到您的日常工作特附上本调查问卷敬请惠予宝贵意见我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上结合战略业务模式制定2012年度培训计划您的信息意见和建议将得到充分的尊重我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密请于2011年12月13日下午5:30前填妥并交至人力资源部以便整理统计感谢您的协助与支持祝您工作愉快第一
员工培训需求调查问卷亲爱的同事:培训是员工最大的福利能够给予员工的不仅仅是一个薪酬待遇而是能够给予一个职业技能和职业精神的培养为更好地开展2012年的培训工作提高个人能力及个人职业规划力度请您根据实际情况配合我们完成调查问卷我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上结合战略制定2012年度培训计划您的信息意见和建议将得到充分的尊重我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密感谢您的协助与支持祝
员工培训需求问卷调查表年 月 日 培训是企业经营管理中不可缺少的重要环节为了配合企业战略发展需要以及更好的提升员工职业技能将组织开展员工培训请您根据实际情况填写调查问卷感谢您的配合姓 名性 别年 龄部 门职 务入司时间您认为培训对于自身发展的作用□开阔视野 □提高技能 □端正态度 □增加知识 □增强沟通 □可升
员工培训需求调查问卷培训是员工最大的福利能够给予员工的不仅仅是一个薪酬待遇而是能够给予一种职业技能与职业精神的培养一种文化与道德的熏陶 为更好的开展2011年培训工作加强的培训与人才开发及个人职业规划力度请您根据实际情况配合我们完成此项调查问卷 请在您的选项上勾选:即可 备注:选择均可复选:人力资源部保证调查结果的保密性一:基本信息1:
培 训 需 求 调 查 问 卷(员工版)亲爱的同事:为了更好地匹配您的培训需求使年度培训更具针对性和实用性切实帮助到您的日常工作特附上本调查问卷敬请惠予宝贵意见我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上结合本行战略业务模式制定2012年度培训计划感谢您的协助与支持祝您工作愉快第一部分 个人基本信息填写人: 填表日期:
首先感谢您在百忙之中抽时间参与本次调查,为了更好的开展2007年的培训工作,请您根据实际情况配合我们完成此项调查问卷,这对您自己是非常有意义的。我们将在了解全体员工培训需求的基础上制订07年培训方案。填写中如有疑问,请联系人力资源中心陈静秋(分机215)。本问卷请在12月8日前完成并交给部门文员,谢谢您的配合。部门: : 职务:员工培训需求调查问卷(参考)您认为2006年度培训课程开展
昆山科森科技有限 昆山科森精密机械有限员工专业技能培训需求调查问卷尊敬的各位同仁:大家好首先非常感谢您在百忙之中参与我们举行的这次员工专业技能培训需求问卷调查在经济快速发展的今天科技发展突飞猛进知识更是日新月异一个人一技永逸一能终老的时代已一去不复返终生学习将是我们提高自身素质提高自我核心竞争力的必备条件和制胜法宝为了提高您的专业技能满足的发展需求我们举办了此次员工专业技能培训需求问卷
为做好2012年度培训计划特附上本调查问卷敬请惠予宝贵意见您的信息意见和建议将得到充分的尊重我们将对您提供的信息严格保密请于 12 月 27 日前填妥交还至 本单位人事 部以便整理统计感谢您的协助与支持员工培训需求调查问卷:____扶泽平_____ 部门:___维多利加油站______ 职位:__加油员___ 1.您认为下列培训课程中哪些课程对您胜任当前的工作或对您个人的发展最重要请勾选
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