中级经济师QQ群:328111712环球+优路权威押题课程联系QQ:904780902 1、因用人单位作出的开除、除名等决定而发生的劳动争议,(?? )负举证责任。A.用人单位B.劳动者C.劳动争议调解仲裁委员会D.劳动监察部门CONTROL :Option1 ACONTROL :Option1 BCONTROL :Option1 CCONTR
1、因用人单位作出的开除、除名等决定而发生的劳动争议,(?? )负举证责任。A.用人单位B.劳动者C.劳动争议调解仲裁委员会D.劳动监察部门CONTROL :Option1 ACONTROL :Option1 BCONTROL :Option1 CCONTROL :Option1 D标准答案: A显示答案 答案解析: 因用人单位作出的开除、
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1、为扩大社会投资规模,要通过加速折旧、补贴、贴息、税收优惠等方式,激励私人投资,这体现的是财政政策的()功能。A? 协调?? B? 导向?? C? 控制??? D? 稳定 CONTROL :Option1 ACONTROL :Option1 BCONTROL :Option1 CCONTROL :Option1 D标准答案: B显示答
中级经济师QQ群:328111712环球+优路权威押题课程联系QQ:904780902 1、劳动关系的层级结构的特点不包括()。A 个别劳动关系是基础构成B 集体劳动关系是核心构成C 社会劳动关系是总体构成D 集体劳动关系是基础构成 CONTROL :Option1 ACONTROL :Option1 BCONTROL :Option1 CCO
1、劳动关系的层级结构的特点不包括()。A 个别劳动关系是基础构成B 集体劳动关系是核心构成C 社会劳动关系是总体构成D 集体劳动关系是基础构成 CONTROL :Option1 ACONTROL :Option1 BCONTROL :Option1 CCONTROL :Option1 D标准答案: D显示答案 答案解析: 劳动关系的层级结
1、通过运用一定的工具和手段对招募到的求职者进行鉴别和考察,区分他们的人格特点与知识技能水平、预测他们的未来工作绩效,从而最终挑选出组织所需要的,填补恰当职位空缺填补者的活动。这说的是()。A人力资源管理B组织激励C人员甄选D人力资源规划 CONTROL :Option1 ACONTROL :Option1 BCONTROL :Option1 C HT
1?劳动者的工作权和休息权是宪法规定的(?? )A. 基本权利B. 核心权利C. 内涵权利D. 外延权利 A B C D标准答案: A显示答案 答案解析: 劳动者的工作权和休息权是宪法规定的基本权利 2综合计算工时工作制它通常适用于(? )A. 因工作职责范围和工作条件不受标准工作时间限制的工作B. 从事受技术条件和自己条件限制的季节性或特殊性工作的劳动者C. 外勤工作人员D. 职业作家 A
Ge 中级经济师QQ群:328111712环球+优路权威押题课程联系QQ:904780902 QQ g1、关于货币工资和实际工资的说法,正确的是(? )。A实际工资总是高于货币工资B在货币工资一定的情况下,实际工资的高低取决于物价指数C实际工资是指以非货币形式发放的工资,其中主要是福利D实际工资与物价指数相除就是货币工资CONTROL :Option1 ACONTROL
中级经济师QQ群:328111712环球+优路权威押题课程联系QQ:904780902 Hao 1、对于工人的技能学习来说,( )是最普遍、最主要的方式。 A高等教育 B脱产培训 C非在职培训 D在职培训 CONTROL :Option1 ACONTROL :Option1 BCONTROL :Option1 CCONTROL :Option1
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