【工伤办理程序】《工伤保险条例》规定:1工伤认定:职工发生事故伤害所在单位应当自事故伤害发生之日之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请用人单位未按规定提出工伤认定申请的工伤职工或者其近亲属工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起1年内可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请2工伤医疗期职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的在停工
工伤赔偿程序一个工伤职工获得工伤赔偿最多需要经过11道法律程序:首先由用人单位申请工伤认定用人单位不申请的员工可以申请用人单位和员工对工伤认定不服可以申请行政复议也可以直接提起行政诉讼(一审二审)在确认为工伤后需要进行劳动能力鉴定对劳动能力鉴定不服的可以申请复查(市级省级)确认伤残等级后如果用人单位缴纳了工伤保险员工按照法律规定享受工伤保险待遇反之员工可以对用人单位提起劳动仲裁用人单位和劳动
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武义县社会保险(工伤)办事指南受理事项携带或相关程序承办期限或承办单位办理岗位参保单位申报由单位经办人填写《武义县职工工伤保险新增或中断申报表》并加盖公章或网上申报(单位养老保险已开户)即办①号窗口或网上申报保险费缴纳单位缴纳按每月25日止参保单位和人员的缴费基数产生本月应收数据于月底前传送到地税部门(26日以后至月底申报的次月补收)社保处②号窗口工伤保险待遇流程送医职工发生事故后需及时治疗职
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待遇 项目享受条件计发标准备注工作保险基金 支付单位支付医疗费工伤职业病需治疗费用总额100 伙食补助费工伤职业病住院治疗者基金承担 因医疗条件所限制需转院应当由签订服务协议的医疗机构提出经社保经办机构同意经批准转往外地治疗时交通食宿费用不再由所在单位按职工出差标准报销停工留薪工资工伤职业病需停工治疗 原工资福利待遇(本人工资)不变由单位按月支付1.本人工资是指工伤职工受伤前12个个月平均
非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法中华人民共和国人力资源和社会保障部令第9号新修订的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》已经人力资源和社会保障部第56次部务会议通过现予公布自2011年1月1日起施行劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》同时废止 部 长:尹蔚民 二○一
中华人民共和国人力资源和社会保障部令第 9 号 新修订的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》已经人力资源和社会保障部第56次部务会议通过现予公布自2011年1月1日起施行劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》同时废止 部 长:尹蔚民 二○一○年十二月三十一日 非
人力资源和社会保障部令(第9号) 新修订的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》已经人力资源和社会保障部第56次部务会议通过现予公布自2011年1月1日起施行劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》同时废止部 长:尹蔚民二○一○年十二月三十一日 非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法 第一条 根据《工伤保险条例》第六十六条第一款的授权制定本办法 第二
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