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面临着金二银三的招聘用人的高峰期各行业的企业招人渠道多种多样面对的对象不一样采取的方式也往往不同针对一些常用的招聘渠道监理英才网简单的做了一些优劣势比较供企业在招聘用人之时拿来判断参考 一 人才市场(建筑专场招聘会) 1 优势分析 ● 可以与应聘者直接见面沟通效果直观 ● 会后招聘面试录用工作相对集中完整 ● 规范标准的展位设计可以起到宣传企业形象扩大企业知名度吸引各
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HR谈如何解决快速成长企业暖通人才招聘难的问题某高速发展的企业产品从09年面世到2011年底销售额从亿猛增至12亿足见其业务发展至迅猛但是在其发展过程中也难免会碰到一些问题来尤其是人力资源管理而人力资源管理中最突出的问题就是暖通人员招聘难在暖通行业旺季暖通人才需求量大的时候人力资源部无法满足部门暖通人才需求从暖通招聘网()分析了解到除了暖通行业人才需求的时间过度集中有关外目前暖
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辽宁省第五十五届大型人才招聘会5月9日(周五)辽宁人才市场将在辽宁工业展览馆举办第55届大型人才招聘会255家企业同场揽才其中已预订展位的知名企业有:佳能珠海有限江苏雨润食品产业大连础明金德管业丹东航运抚顺矿业本溪市富隆辽宁恒隆实业珍奥辽宁禾丰牧业股份有限辽宁中稻股份有限营口青花耐火材料股份有限中储发展股份有限沈阳苏宁电器有限马勒发动机
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