一判断(每题3分)1测试中应该对有效和无效期望和不期望的输入都要测试()2测试人员在测试过程中发现一处问题如果问题影响不大而自己又可以修改应立即将此问题正确修改以加快开发的进程无需登记也无需通知开发人员(×)二简答题1web系统中常见的窗口有哪些列表页面表单页面网页对话框2列举一些常见的界面元素或控件(不少于5个)3输入型表单上的输入框有哪些不同类型的输入内容列举几个数值型文本字符型Date
通用测试用例检查点预期结果是否检查一输入框文本框所有输入项都填写且长度最长保存所有数据能正确保存(未被截断)必填项是否做了必填判断有必填的提示只把必填项填写完然后保存保存成功必填项没有填写或为空格 保存提示不能为空有正确的提示信息空格应TRIM一般特殊符号: mailto:` ()_[].<>:}{ ` ()_[].<>:}{ 保存 高位特殊字符:in Cognitive Radio??N
一功能测试???? 1对话框测试输入进行测试包括中文字符英文字符数字字符特殊字符及几种字符的组合???? 2对界面可操作按钮进行测试包括【新增(N)】【保存(S)】【修改(M)】【查询(A)】【打印(P)】【退出(X)】同时需要对鼠标右键的菜单进行测试???? 3数据保存测试将1 和2 进行组合???? 4必要条件控制测试在做了3 时将必要条件(如:a编号不可为空b编号不可重复)控制
一功能测试1对话框测试输入进行测试包括中文字符英文字符数字字符特殊字符及几种字符的组合2对界面可操作按钮进行测试包括【新增(N)】【保存(S)】【修改(M)】【查询(A)】【打印(P)】【退出(X)】同时需要对鼠标右键的菜单进行测试3数据保存测试将1 和2 进行组合4必要条件控制测试在做了3 时将必要条件(如:a编号不可为空b编号不可重复)控制测试联合起来二GUI 测试1.窗体是否能
目录 TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc216001265 1.基本数据类型的边界值 PAGEREF _Toc216001265 h 2 HYPERLINK l _Toc216001266 2.ASCⅡ字符集对应的常见故障模型 PAGEREF _Toc216001266 h 2 HYPERLINK l _Toc216001267
界面测试用例模块名称版本号:日 期:2008-8-4开发人员设计人:测试人:功能描述用例目的前提条件用例编号用例实施期望输出实际情况动作输入易用性测试是否有快捷键快捷键不能重复是否有热键热键不能重复不要用数据将用户包围使用便于拥护迅速吸取信息的方式表现信息减少用户输入动作数量默认按钮要支持Enter 操作即按Enter 后自动执行默认按钮对应操作完成同一功能或任务的元素放在集中位置减少鼠标
员工通用项目考核表编号: 任职人: 年 月 日考 核项 目考 核要 素考 核 内 容标准分加扣分自评考核小组考核得分职业道德(20)忠于职守热爱本岗位工作4工作素质热爱集体尊重配合支持工作4团结精神关心他人团结协作4业务学习钻研业务勤奋好学要求上进4服务态度对内外用户服务周到热情4工作态度(20)遵守制度遵守
员工通用项目考核表编号: 任职人: 年 月 日考 核项 目考 核要 素考 核 内 容标准分加扣分自评考核小组考核得分职业道德(20)忠于职守热爱本岗位工作4工作素质热爱集体尊重配合支持工作4团结精神关心他人团结协作4业务学习钻研业务勤奋好学要求上进4服务态度对内外用户服务周到热情4工作态度(20)遵守制度遵守
员工通用项目考核表编号: 任职人: 年 月 日考 核项 目考 核要 素考 核 内 容标准分加扣分自评考核小组考核得分职业道德(20)忠于职守热爱本岗位工作4工作素质热爱集体尊重配合支持工作4团结精神关心他人团结协作4业务学习钻研业务勤奋好学要求上进4服务态度对内外用户服务周到热情4工作态度(20)遵守制度遵守规
员工通用项目考核表编号: 任职人: 年 月 日考 核项 目考 核要 素考 核 内 容标准分加扣分自评考核小组考核得分职业道德(20)忠于职守热爱本岗位工作4工作素质热爱集体尊重配合支持工作4团结精神关心他人团结协作4业务学习钻研业务勤奋好学要求上进4服务态度对内外用户服务周到热情4工作态度(20)遵守制度遵守规
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报