第九章 社会体育管理的方法一社会体育有关法规(一)《中华人民共和国体育法》(二)《全民健身纲要》(三)社会体育指导员制度(四)国民体质测定制度(五)《国家体育锻炼标准》制度(六)其他法规第一节 社会体育管理的法律方法(一)法律方法的特点1强制性2稳定性3规范性二法律方法的利弊分析(一)在管理活动中要始终强化法制意识(二)不断完善体育法律体系(三)正确运用体育法律规范(四)加强体育法律管理的监
社会体育指导员技术等级制度 社会体育指导员技术等级制度(1993年12月4日国家体委第19号令发布) 第一条 社会体育指导员是发展我国体育事业增进公民身心健康提高生活质量建设社会主义精神文明的一支重要力量为鼓励社会体面指导员积极从事社会体育工作加强社会体育指导员队伍的建设与管理制定本制度 第二条 社会体育指导员系指在竞技体育学校体育部队体育以外的群众性体育活动中从事技能传授锻炼指导和组织
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一掌握社会体育指导理论与方法 (一)掌握社会体育指导理论与方法的意义和要求 理论是人们在反复实践中获得的对客观事物系统化的理性认识方法则是为达到目的完成任务的手段或途径社会体育发展到今天已经成为一个包含着丰富理论与方法的体系社会体育指导活动就是在一定理论指导下通过一定的方式方法将指导者已有的理论知识与技能传授或作用于被指导者所以社会体育指导员必须掌握社会体育指导的理论与方法 一级社会体育指导员是整
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试题名称: 社会体育指导员培训教程题号一二三四五总分得分评卷人备注: 所有试题在答题纸上作答论述题(每题25分)社会体育指导员具备的资历条件社会体育的功能常用体育竞赛方法社会体育休闲体育家庭体育概念 : : 20 至20 学年度第 学期 学院(部) 级 班 ____________________二级学院(
课后阅读 职务非职务 5由上级组织分配给每一个工作人员的职务和责任5职组也称职类工作性质大致接近的若干职组的集合就是职门这是职位分类横向最粗的划分单位职等(Grade)13职门2D15职位分类相较于品位分类之优劣职位调查职位说明书21第四章 公务员职务与级别第四章 公务员职务与级别271.按照最低职位数量原则把公务员机关的职位数量限制在有效完成任务所需要的最低数2.各职位的职能不能交叉能
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级第四章 公务员职务与级别1课后阅读《公务员职务与级别管理规定》《新录用公务员任职定级规定》《国家公务员职位分类工作实施办法》《中华人民共和国海关关衔条例》 2 4.1建立公务员职务与级别制度4.1.1公务员职务与级别制度的构成职位类别划分职务设置级别设置综合管理类专业技术类行政执法类 职务非职务 公务员一共27
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级第五章 公务员考试录用选好一个干部造福一方百姓选弱一个干部耽误一方百姓选错一个干部害了一方百姓——李源潮 417202212009年11月29日某公务员考试笔试考点2010年国家公务员录取比例为69:1417202222010年12月5日南京某考点2011年公务员招录考试全国141万人报名103万人参加考试缺考率出现增加趋势
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