西北师范大学2018年岗位设置与聘用工作外国语学院实施细则 为全面贯彻落实《事业单位人事管理条例》和《关于高等学校岗位设置管理的指导意见》进一步深化学校人事制度改革根据甘肃省人社厅西北师范大学相关文件规定结合学院发展目标和实际切实做好外国语学院2018年岗位设置与聘用工作特制定本细则第一章 总则第一条 实施范围与对象本方案适用于我院在编在岗的教职工第二条 基本原则(一)总量控制学
江苏师范大学岗位设置与聘用办法(征求意见稿)为进一步深化人事制度改革通过建立岗位管理制度和人员聘用制度创新管理体制转换用人机制整合人才资源凝聚优秀人才实现岗位管理与合同用人调动学校各类人员的积极性和创造性促进学校事业的发展根据省人事厅省教育厅《关于印发〈江苏省高等学校岗位设置管理实施意见〉的通知》(苏人通[2009]113号)和《省教育厅关于继续做好省属高校岗位设置和岗位聘用工作的通知》(苏
校人字[2010]14号河北师范大学岗位设置与聘任实施办法第一章 总则为深化人事制度改革建立健全岗位设置管理制度根据中共河北省委组织部河北省人事厅关于《河北省事业单位岗位设置管理实施意见(试行)》(冀人发[2007]76号)和河北省教育厅转发省职改办《关于做好全省事业单位专业技术岗位聘用工作的通知》(冀教人[2009]13号)文件精神结合我校实际制定本办法第二章 岗位设置原则第一条 岗位设置
《陕西师范大学院聘岗位设置与人员聘任实施细则》(摘录)四岗位职责(一)院聘重要岗位且享受5级岗位津贴者聘期内需完成下列任务: 1.积极参与本院教学内容与教学方法改革教材建设教学质量评估青年教师培养以及学术研究等各项活动2.坚持在本科教学第一线聘期内年均教学工作量不低于240学时其中本科教学工作量不低于160学时(公共课教师不低于320学时)并积极开展教学研究和教学改革不断提高教学质量教学效果达
经济与管理学院教师岗位设置与聘用实施方案为切实做好岗位设置与聘用工作进一步深化人事制度改革实现我校人事管理的科学化规范化和制度化根据《浙江师范大学第二轮岗位设置与聘任实施方案》文件精神结合学院发展实际特制定本实施方案一指导思想改革与完善教师队伍管理和激励机制激发教师队伍的创造活力促进学院和教师个体的共同发展二基本原则(一)科学设岗优化结构(二)能上能下竞聘上岗(三)分类管理提高效能(四)公平公正运
三峡学院人〔2013〕92号重庆三峡学院关于印发教师系列岗位设置与聘用实施细则(试行)的通知 各院部处室馆中心:现将《重庆三峡学院教师系列岗位设置与聘用实施细则(试行)》印发给你们请遵照执行特此通知重庆三峡学院2013年7月15日重庆三峡学院教师系列岗位设置与聘用实施细则(试行)根据《重庆市高等学校岗位设置管理指导意见》(渝人发〔2008〕
广 东 技 术 师 范 学 院广师院〔2011〕106号关于印发《广东技术师范学院岗位设置与人员聘用实施方案》的通知各单位:???《广东技术师范学院岗位设置与人员聘用实施方案》业经2011年5月3日学院党政联席会议讨论通过现印发给你们请认真贯彻执行广东技术师范学院 ??二○一一年五月十六日广东技术师范学院岗位设置与人员聘用实施方案 为推进学校事业又好又快更好更快地发展促进学校人力资源优化
湖南工学院教师专业技术岗位首次聘用实施办法(暂行)根据国家湖南省积极推进事业单位人事管理制度改革的有关文件精神和《湖南工学院岗位设置与聘用管理实施办法》的有关规定结合学院实际情况制定本实施细则一基本原则(一)总量控制分级管理岗位设置在核准的岗位总量结构比例范围内合理设置岗位等级根据教学科研工作特点和实际需要确定教师岗位控制目标与首次聘用岗位数实行学院与各教学科研二级单位分级管理充分调动各教学科研二
附件2河南省2015年农村义务教育阶段学校特岗教师招聘岗位设置设岗县(市)招聘人数学段小计思政语文数学物理化学生物地理历史外语信息技术音乐体育美术科学劳技农村教育硕士生全 省12400初中42028947659648235522621716558822120820618761179小学8198421961206114703267867527335116开封市210初中15631920557442
韩山师范学院教学科研岗位设置与聘用实施细则第一章 总则一为加强学校师资队伍建设进一步推进学校聘用制改革和收入分配制度改革做好学校教师岗位的设置聘用和管理工作根据《广东省教育事业单位岗位设置管理指导意见》(粤人社发[2010]105号)《关于事业单位岗位设置和人员聘用实施工作中若干问题的处理意见》(粤人社发〔2010〕256号)和《韩山师范学院岗位设置和人员聘用工作实施方案》(粤韩师 [20
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