SHANGHAI UNIVERSITY毕业设计(论文)UNDERGRADUATE PROJECT (THESIS)题 目:基于PTS的劳动定额方法 及应用研究学 院: 机电工程与自动化专 业: 工业工程 学 号: 学生: 指导教师: 阚树林起讫日期: 目 录 TOC o 1-2 h
一劳动定额的概念1定义 条件 工作 规定 必需 活劳动 标准量2劳动定额的形式时间定额 (小时件) (班件)产量定额 (件小时) (件班)3劳动定额的作用计划工作的基础核算的基础分配的依据生产率的标志三劳动定额制定方法1研制技术涵量待开发产品功能与精度待开发产品的结构与复杂度所需技术的预研成熟度技术继承性相关技术的发展状况按岗位定员
砌 体 项 目砌体项目工程量计算规则墙体以不同厚度分类工程量按砌体面积计算砌体工程按墙体厚度分类套相应定额计算墙体应扣除门窗洞口嵌入墙身的梁柱不扣除0.3m2以下予留孔洞砌砖墙包括安装门窗过梁砖平拱面积连砖墙计算砌砖墙均包括原浆勾缝用工24砖墙需补平另按相应项目计算说明:砌砖墙应配合预留电线管沟线盒转角加钢筋等工作必须做到工完场清砖块规格按标准砖规格其中:12墙68条 m218墙102条 m
目录 TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc259542247劳动定额的概念 PAGEREF _Toc259542247 h 1HYPERLINK l _Toc259542248劳动定额的形式 PAGEREF _Toc259542248 h 1HYPERLINK l _Toc259542249劳动定额的时间构成 PAGEREF _T
1现状:几年来在改革开放的方针指引下随着经济体制改革的不断发展劳动定额在许多方面突破了传统的管理模式给劳动定额工作带来了生机和活力但是应该看到我国的劳动定额工作无论在管理体制管理方法还是在管理手段等方面与发达国家相比还存在很大的差距为适应市场经济的需要建立现代企业管理制度劳动定额工作也应进一步提高发展和完善(一)建立劳动定额全效率体系实行全员效率全面效率管理长期以来我国劳动定额管理的实施范围
1直接测定法[T定 =(T基T辅) (1K布K休)T准结n ]工作日写实测时工时抽样(瞬时观测)2间接测定法统计分析法 [T=f(影响因素)]分析计算法 [T加=f(零件尺寸切削用量)]定额标准法 [T定=f(aT标b)]3动作因素分析法按比例定员按组织机构定员
劳动定额 HYPERLINK :baike.baiduview292788.htm t _blank 劳动定额是指在一定的生产和技术条件下生产合格的单位产品或工作量应该消耗的劳动量(一般用劳动或 HYPERLINK :baike.baiduview10614.htm t _blank 工作时间来表示)标准或在单位时间内生产产品或完成工作量的标准称人
目录 TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc259542247 劳动定额的概念 PAGEREF _Toc259542247 h 1 HYPERLINK l _Toc259542248 劳动定额的形式 PAGEREF _Toc259542248 h 1 HYPERLINK l _Toc259542249 劳动定额的时间构成 PAGE
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