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授课技巧培训一开场的技巧开场白需要达到的目的?对整个培训内容作一个概述简略介绍要点?提高学员对培训的认可程度?与学员建立联系?勾起学员对讲授内容的兴趣?调动学员听课的积极性?吸引学员将注意力集中在培训师的身上好的开始就是成功的一半开场白切忌:东拉西扯不知所云一开场的技巧开场的实用技巧?开门见山:不绕圈子直接切入主题友情提示:如果学员思想还处于游荡状态则容易导致培训师在台上发言学员在台下讲话
1990年毕业于首都师范大学英美文学系,毕业后教英语并担任班主任;1994年至2000年就职于诺基亚,三年时间由HR助理做到北方区人力资源经理,后进入诺基亚学院担任非技术课课程经理。 2002年至2003年任金蝶北方区人力资源总监。现为专业培训顾问及管理咨询顾问。荣誉:新浪网评选“十大实战派讲师”之一;亚太人力资源管理网 评选 “中国杰出十大培训师”之一。2008年上半年,袁腾飞的讲课视频被传到网
面试的前期准备如何调整到最佳的面试状态· 积极的自我暗示假如能对自己进行积极的暗示,面试者就会充满自信,心境悠然,注意力集中,思维敏捷,以致在面试中积极地表现自我,面试结果也会常常被自己的积极暗示所言中。面试前期准备如何调整到最佳的面试状态·系统脱敏法认真反思自己的情况,依程度轻重将引起面试焦虑的情境排序。1 从能引起你最轻度焦虑的情境开始想象。尽量逼真地想象当时的各种情景、面试官的表情和自己的内
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