秋风清秋月明落叶聚还散寒鸦栖复惊人力资源管理复习题一单项选择题 1.现代人力资源管理中以人为本的理念是指 ( B ) A.把人当成上帝一切都服从服务于上帝 B.把人当成组织中最具活力能动性和创造性的要素 C.坚持群众路线尊重群众意见 D.关心员工生活提高员工物质文化生活水平 2.深入工作现场能比较全面地了解工作情况是以下哪种工作分析法的优点 ( B )
人力资源管理复习题一单项选择题 1.现代人力资源管理中以人为本的理念是指 ( B ) A.把人当成上帝一切都服从服务于上帝 B.把人当成组织中最具活力能动性和创造性的要素 C.坚持群众路线尊重群众意见 D.关心员工生活提高员工物质文化生活水平 2.深入工作现场能比较全面地了解工作情况是以下哪种工作分析法的优点 ( B ) A.写实法 B.观察法
人力资源管理试题及答案 (1)第一部分??选择题? ????一单项选择题(本大题共30小题每小题1分共30分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的请将正确选项前的字母填在题后的括号内? 1.我国劳动法规定的劳动年龄为(????)? ??A.14周岁????????B.16周岁????????C.18周岁????????D.20周岁? 2.在现代 人力 资源 管理 理念中 人力
人力资源管理复习题一单项选择题 1.现代人力资源管理中以人为本的理念是指 ( B ) A.把人当成上帝一切都服从服务于上帝 B.把人当成组织中最具活力能动性和创造性的要素 C.坚持群众路线尊重群众意见 D.关心员工生活提高员工物质文化生活水平 2.深入工作现场能比较全面地了解工作情况是以下哪种工作分析法的优点 ( B ) A.写实法 B.观察法
试卷代号1248中央广播电视大学2008--2009学年度第一学期开放本科期末考试公共部门人力资源管理 试题一选择填空(请将适当的选项填入对应的空中每空2分共10分)职务工资 激励 人才测评 人力资源获取 监察机关 工作分析 薪级工资 司法机关 教育和培训 纪律与惩戒 1.对员工的()是最有效的提高劳动生产率的途径也是人力资本增值的重要途径
#
#
《人力资源管理》期末试题及答案 一判断题1.现代人力资源管理是人力资源获取整合保持激励控制调整及丌发的过程2.以人性为核心的人本管理包括企业人环境文化价值观四个方面3.在企业经营管理活动中人是管理活动的主体又是管理活动的客体4.看管定额是指对操在同一时间内照管机器设备的台数或上作岗位数所规定的限额5.招聘策略是招聘计划的具体体现是为实现招聘计划而采取的具体策略6.不仅新老员工需要不断接受培训管
人力资源管理师人力规划部分模拟试题及答案编辑: 广西职业培训网一单项选择题(每小题只有一个最恰当的答案请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑)1直线制是一种最简单的集权式组织结构形式又称(C )(A) 上下级式结构 (B)学校式结构(C)军队式结构(D)分权制结构(E) 集权制结构2直线制结构的优点有(C )种(A) 两 (B)叁 (C)肆 (D)伍 (E)陆3部门结构模式主要有五种形式而较
#
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报