1加里.德斯勒《人力资源管理》中国人民大学出版社 2雷蒙德.A.诺伊等《人力资源管理获得竞争优势》第三版中国人民大学出版社 3哈佛商学院MBA教程《人力资源管理》红旗出版社 4迈克尔.比尔等《管理人力资本》华厦出版社 5劳伦斯.S.克雷曼著《人力资源管理:获取竞争优势的工具》机械工业出版社 6(美)爱德华.拉齐尔《人事管理经济学》三联书店 7约瑟夫等著《战略薪酬:人力资源管理
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?工资 ?工资等级数目 ?工资等级线 ?工资级差 ?工资定级和升级 ?工资标准的确定 ?工资升级增资 ?根据劳动分配率推算人事费总额法 ?新员工职务工资核准表 ?员工工资职级核定表 ?操作员工资卡 ?工资登记表 ?工资等级表 ?工资扣缴表 ?工资统计表 ?工资预算表 ?工作出勤表 ?工 资 标 准 表 ?员工工资调整表 ?员工薪水调整表 ?薪水调整表 ?工资表(一) ?工资表(二) ?工
?工资 ?工资等级数目 ?工资等级线 ?工资级差 ?工资定级和升级 ?工资标准的确定 ?工资升级增资 ?根据劳动分配率推算人事费总额法 ?新员工职务工资核准表 ?员工工资职级核定表 ?操作员工资卡 ?工资登记表 ?工资等级表 ?工资扣缴表 ?工资统计表 ?工资预算表 ?工作出勤表 ?工 资 标 准 表 ?员工工资调整表 ?员工薪水调整表 ?薪水调整表 ?工资表(一) ?工资表(二) ?工资调整
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HR新手必看的人力资源管理书籍汇总1加里.德斯勒《人力资源治理》中国人民大学出版社2雷蒙德.A.诺伊等《人力资源治理获得竞争优势》第三版中国人民大学出版社3哈佛商学院MBA教程《人力资源治理》红旗出版社 4迈克尔.比尔等《治理人力资本》华厦出版社 5劳伦斯.S.克雷曼著《人力资源治理:获取竞争优势的工具》机械工业出版社 6(美)爱德华.拉齐尔《人事治理经济学》三联书店 h5 X w v5 l 7
《量化管理人力资源:非HR的人力资源管理》课程前言伴随企业的发展当企业生存问题得以解决后人力资源管理的问题却开始逐渐增多:1.??? 人才的匮乏 6. 部门之间的冲突2.??? 事无巨细的管理者 7. 组织规模的臃肿3.??? 混乱无序的培训 8.冗长无效的会议4.??? 组织架构的反复调整 9. 频繁的加班5.??? 不
HR人力资源管理系统概述为了提高企业信息化水平促进企业管理的规范化制度化流程化XX单位决定实施人力资源管理系统希望通过这个系统的实施规范人事档案的管理规范薪酬体系和薪酬发放的管理规范人事的调动管理培训管理和激励管理并对招聘工作的职位发布简历面试招聘题库招聘考试录用等环节加以规范系统还需提供人事档案的导出和报表功能目的本文档是北京信息技术有限在XX单位的人力资源管理系统合同基础上编制的本文
人力资源管理手册目 录 TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc9071391 第一章手册的目的 PAGEREF _Toc9071391 h 3 HYPERLINK l _Toc9071392 第二章人力资源部的工作职责 PAGEREF _Toc9071392 h 4 HYPERLINK l _Toc9071393 第三章招聘工作
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