山东省三级医院新生儿科护理质量评价标准(讨论稿)修订时间:2015年4月项目内容分值200分评价方法环境布局建筑布局新生儿病房设置在相对独立的区域,周围环境安静、整洁。(2分)科室布局合理,各区域分区明确,标识清晰醒目。(1分)无陪护新生儿病房每床净使用面积不少于3平方米,床间距不小于1米。有陪护病室应当一患一房,净使用面积不低于12平方米。(1分)各种设施设备的配备符合相关规定
新生儿科NICU导管非计划性拔管发生率说明: 分子:统计周期内发生某导管非计划性拔管的例数,如同一患者某类导管多次发生非计划性拔管,则按频次计算拔管例数。 分母:统计周期内某导管的留置总日数,即统计周期内某管道每天带管病例数之和。 解释:此方法沿用了2011年三级综合医院评审标准的医院感染规范中三大导管感染率监测的计算方法,是目前国内外较普遍的计算方法,常用于重症医学科气管插管非计划性
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新生儿科质量考核标准(100分)序号项 目分值考 核 标 准考核方法扣分标准扣分扣分原因得分1着装素质151着装整洁淡妆上岗头发不过肩留海不过眉不许佩戴饰品护士帽护士服护士鞋统一规范佩带胸牌上岗2语言文明语气亲切自觉使用服务用语3工作中能做到四轻 举止端庄稳重大方步履轻盈热情问候病人安慰家属4处置中不能接听现场查看询问病人一项不合格扣1分2科室管理151.科室有详细的发展规划及实施
潍坊市人民医院护理质量检查标准护理管理(100分)项目分值评价细则评价方法及扣分标准护理目标管理101.科室质控小组健全,职责明确。(2)2.有科室护理管理目标与质控标准。护士知晓上述内容并履行职责。(4分)3.每月召开质控会议,分析讨论存在问题,制定整改措施,及时追踪评价,做到持续质量改进。(4分)现场查看相关,访谈护士长、护士,了解掌握落实情况。1.每项工作部分落实扣1
新生儿科爱婴医院技术指导小组成员组长徐爱霞副组长刘欣成员史成菊巨长平 刘丽丽 张爱平曹慧玲 韩丽娜 邢会朋 王建洪付晓伟技术指导小组成员职责:组长:徐爱霞负责病房全面管理、护理专业、健康指导及母乳喂养指导工作全面指导培训质控副组长:刘欣主要负责感染管理、NICU病房管理等健康指导及母乳喂养指导工作教学培训质控。史成菊巨长平、刘丽丽:主要负责急救、危重患儿护理、无菌技术、教学、病房安全管理。健康
目 录 TOC o 1-3 u 软件文档的分级要求 PAGEREF _Toc289499821 h 2软件开发评审点设置和评审方式 PAGEREF _Toc289499822 h 3软件测试工作要求 PAGEREF _Toc289499823 h 4软件文档的分级要求软件文档的分级要求 等级 文档Ⅰ级Ⅱ级Ⅲ级软件开发任务书软件开发计划软件质量
新生儿科病历质量控制首页不足一岁的 X月。新生儿 体重是否同种病种再次入院实际住院天数是否入住ICU:病危通知单、气管插管及应用肺泡表面活性物质知情同意、吸氧协议书、应用呼吸机知情同意、输血协议书、诊断:药物疹药物过敏血型是否输血手术操作:气管插管、腰穿、骨穿新生儿产伤危重病人抢救离院方式:自动、转院31天有无再住院计划是否使用抗生素、联用?二联?院内感染?病原学检查城镇居民医保打印医保单,城
新生儿科科三甲标准自评结果2013921第三章 患者安全条款自评结果条款自评结果3111B3121B3131B3141B3711B3721B3811B3821A第五章 护理管理与质量持续
新生儿室护理质量考核标准考核项目质量标准分值考核方法扣分标准护理管理护士仪表规范衣帽整洁淡妆上岗微笑服务语言文明操作规范热情迎送体现人文关怀上班时间不看与专业无关书籍无违规违纪现象熟悉制度职责常规等10现场查看抽查1名护士相关知识1项不符合要求扣分1人不熟悉扣分护士长工作做到有月计划周重点定期落实各项工作督查有记录科室有质量检查小组每月检查1次有记录每月进行满意度调查一次有记录及分析每月组织护士会
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