相关文档

• 7.3.人员储备管理规范.doc

  文件编号-文件名称咨询设计行标符合性评估申报材料北京中百信工程咨询有限 版权所有 人员储备管理规范编制记录版本日期编制人描述V052014-11-20李嘉琪编写初稿V062014-11-25王祖烈修改部分内容V072014-12-13杨 薇根据总工程师的审核意见修改V102015-4-23杨 薇根据ITSS符合性试评估专家意见对咨询业务的内

• 人员储备管理制度.doc

  ITSS信息技术服务运行维护运维服务能力管理体系人员储备管理制度受控状态：受控2014年12月31日 发布2015年01月01日 实施北京优兆科技有限 发布文档修改/批准记录版本修改/批准日期内容修订人批准人V102014-12-1初始创建张倩王建伟V102014-12-31发布王建伟

• 移动存储设备管理规范.doc

  #

• 307人才储备管理规定RL.doc

  1 目的为加强本行人力资源管理充分挖掘人才有效吸引人才合理使用人才使人才管理纳入本行发展的长远规划保证人力资源开发与管理规范有序的进行特制定本规定2 范围2.1 本规定明确了人才储备的职责选拔条件培养途径和使用管理等内容与要求2.2 本规定适用于平顶山市商业银行人才储备工作的管理3 术语与定义3.1 人才储备是指本行为了本单位的远大发展而筹备一个人才库从而为一些关键性的岗位提供

• 储备药品管理与使用规范流程.doc

  保山市中医医院重症医学科储备药品管理与使用规范和流程(1)常用药的管理1 . 重症监护室 常备有一定数量的常用药品应根据病区用药数量与药房协商规定固定基数建立账目2 .新领药品人柜前要认真核对药品规格数量并认真检查药品的质量3 .药柜应放在光线充足处便于取用以免受潮但柜内不宜透光并保持药柜整洁由专人加锁保管4 .注射药内服药外用药应与消毒药品化学试剂分柜存放储存的药品标明名称规格剂量5 ．高

• 店面人员管理规范.docx

  店面人员管理规范 保持整洁的店面形象和销售人员良好的综合素质是促成成交的一大法宝为了规范店面的形象及人员的管理 特制定本制度本制度包含了各岗位人员职责 店面人员管理及店面的营业三大部份 　　 一各岗位人员职责 　　 店长：负责整个店面的营运管理包括店面物品陈列店面卫生店面办公设备店面 产品及店面人员管理 　　 店面商务：负责店面产品库存管理与收银的工作 　　 店面销售：负责向顾客

• 班组仪表设备管理人员行为规范.doc

  #

• 公司人才储备管理作业规程.doc

  人才储备管理作业规程nuk0R_ 目的nuk0R_ 为员工提供发展空间和展示其才能职位晋升的机会内部培养管理人才和技术骨干满足战略目标和业务发展对人才的需求为的长久发展提供人才支持nuk0R_ 解决主管级（含主管）以上职位各关键岗位空缺或其它同类职位空缺给正常开展工作带来的影响（如：关键岗位员工离职员工产假病假等） nuk0R_ 解决外部招聘

• 管理人才储备表.doc

  管理人才储备表 制卡日期： 年 月姓 名 年 龄最 高学 历现 职担 任本职年数历 年考 绩专 长及优点弱 点发 展 性可 升 调职 位 1升 调时 间所

• 管理人才储备表.doc

  管理人才储备表 制卡日期： 年 月姓 名 年 龄最 高学 历现 职担 任 本职 年 数历 年 考 绩专 长 优 点弱 点发 展 性可 升 调职 位 1升 调