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女职工权益保护专项集体合同第一章 总 则第一条为推动建立和谐稳定的社会主义新型 HYPERLINK 劳动关系 o 劳动关系 劳动关系更好地保障和实现广大女职工的合法权益团结动员女职工在创建和谐企业实现发展目标中发挥积极的作用根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国妇女权益保障法》全国《女职工劳动保护特别规定》《湖北省女职工劳动保护规定》等有关法律法规更好
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女职工权益保护第一章?? 总? 则 第一条? 为适应和谐劳动关系的需要维护新形势下女职工的合法权益和特殊利益减少和解决女职工在劳动和工作中因生理特点造成的特殊困难保护其健康发挥女职工在构建和谐社会中的重要作用促进女职工与企业共同发展根据我国《劳动法》《工会法》《女职工劳动保护规定》等有关法律法规文件规定依照平等协商共谋发展的原则结合企业实际情况制订本合同 第二条? 本合同由单位工会与行政双方集
发文:中国证券监督管理委员会文号:法协字[2002]第115号日期:2002-11-05关于职工持股会及工会持股有关问题的法律意见发行监管部: ????你部关于职工持股会或工会持股有关问题的咨询函收悉经研究现提出以下法律意见 ???? ????一我会停止审批职工持股会及工会作为发起人或股东的的发行申请主要有两点考虑: ???? ????其一防止发行人借职工持股会及工会的名义变相发行内部职工股甚
关于职称评定的相关规定综合办负责职称评定工作相关单位开始启动当年职称评定工作时综合办应及时将有关职称评定工作的通知下发各部门并在规定的时间内收集参加职称评定员工的相关材料及费用(参评费用由员工个人承担)一职称评定时间1.初级专业技术职称评审工作定于每年7月底开始申报材料时间为7月1日至7月30日2.中高级专业技术职称评审工作的时间根据各专业评审委员会确定的时间为准申报材料时间为各评审开评前一个
女职工特殊权益保护专项集体合同根据《劳动法》《工会法》《妇女权益保障法》《女职工劳动保护规定》《河南省实施〈关于推行女职工特殊权益保护专项集体合同工作的意见〉等法律法规依照平等协商共谋发展的原则制定本合同第一条 企业依法保障女职工享受特殊劳动保护改善劳动条件增强保健意识不断提高女职工的特殊保护和身心健康水平 第二条 凡适合女职工从事劳动的岗位企业不得拒绝安排女职工实行男女平等同工同酬
女职工特殊权益保护专项集体合同甲方(用人单位)名称 地址 首席代表 代表
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