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  标 题销售部薪资分配及绩效考核管理办法文件编号发文范围各部门各市场文件密级3发文日期2008-10-22拟 稿审 核批 准销售部薪资分配及绩效考核管理办法1. 目的为实现年度经营目标体现责权利一致的原则调动员工的工作积极性明确管理人员的职责激发员工的工作热情与创造性特制定本办法2. 范围 适用于销售中心全国各区办事处联络处工作站3. 内容3.1 月度薪资构成3.1.1

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