4R营销理论是由美国整合营销传播理论的鼻祖 HYPERLINK :.hudongwikiE59490C2B7E88892E5B094E88CA8 o 唐·舒尔茨 唐·舒尔茨(Don E. Schuhz)在4C营销理论的基础上提出的新营销理论4R分别指代Relevance(关联)Reaction(反应)Relationship(关系)和Reward(回报)该 HY
4R营销理论(The Marketing Theory of 4Rs)是由美国整合营销传播理论的鼻祖唐·舒尔茨(Don E. Schuhz)在4C营销理论的基础上提出的新营销理论4R分别指代Relevance(关联)Reaction(反应)Relationship(关系)和Reward(回报)该营销理论认为随着市场的发展企业需要从更高层次上以更有效的方式在企业与顾客之间建立起有别于传统的新型的主动
4Ps营销理论(The Marketing Theory of 4Ps)简介:4Ps营销理论(The Marketing Theory of 4Ps)产生于20世纪60年代的美国随着营销组合理论的提出而出现的1953年尼尔·博登(Neil Borden)在美国市场营销学会的就职演说中创造了市场营销组合(Marketing mix)这一术语其意是指市场需求或多或少的在某种程度上受到所谓营销变量或营销
#
《4R营销》读后感邓远琴一直觉得营销是一门非常高深的学问也是一门艺术对我而言真是雾看花读完此书我对营销又多了一点了解书中有很多我以前只了解一点的以前一点也不了解的知识我将其中一些我觉得非常有用的东西记录在笔记本上再慢慢的融会贯通以下是我所学到的一些理论知识:首先我搞清楚了几个经济时代的特点:旧经济时代的营销的特点:基于产品和服务解决商品和服务从生产者到消费者的流动问题新经济时代的营销特点:基于信息
从ZARA模式看4R营销理论的应用4R营销是以关系营销为核心以竞争为导向的新式营销理论它将营销重点放在建立与提高顾客忠诚度方面强调以系统观点开展营销活动4R理论阐述了四个全新的营销组合要素:关联(Relativity)反应(Reaction)关系(Relation)和回报(Retribution)而在实际应用中4R理论需要企业有完善的组织职能支撑才能有效实施因此对国内企业来讲在目前企业营销组织职能
4R运营管理概述激活团队执行的原动力:把员工个人成长和成长结合起来把个人战略和战略结合起来通过业务竞赛等方式激发员工的成长欲望提高团队执行能力 建立的结果系统:通过结果思维客户价值训练改变员工的做事方式和行为习惯形成人人挑担子凡事要结果的执行文化把人变成结果导向的执行型人才 建立责任系统:让战略落实到每一个人的头上以高层责任为核心通过周结果承诺和周质询会进行结果检查并
#
Click to edit master title style which should run no more than two lines andClick to edit master text stylesSecond levelThird levelFourth levelFifth level单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题
4P理论产生于20世纪60年代的美国随着营销组合理论的提出而出现的1953年尼尔·博登(Neil Borden)在美国市场营销学会的就职演说中创造了市场营销组合(Marketing mix)这一术语其意是指市场需求或多或少的在某种程度上受到所谓营销变量或营销要素的影响为了寻求一定的市场反应企业要对这些要素进行有 效的组合从而满足市场需求获得最大利润营销组合实际上有几十个要素(博登提出的市场营
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报