《劳动与社会保障法》二单项选择题(共66分每题2分)1下列社会关系中属于劳动法调整的劳动关系是( )A劳动者甲与劳动者乙发生的借款关系B某向职工集资建房而发生的关系C国家机关招聘公务员所发生的社会关系D某石材厂与农民工所发生的社会关系2根据我国法律规定除特种行业外我国的最低就业年龄为( )A14 周岁 B15 周岁 C16 周岁 D18 周岁3引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是( )
劳动与社会保障法 试题二 一单项选择题(本大题共20小题每小题1分共20分)1.有关国际劳工公约和建议书的说法错误的是( )A.公约对全体会员国具有约束力B.国际劳工公约和建议书合称为《国际劳工标准》C.建议书作为会员国制定法律的参考D.建议书不需要会员国批准2.下列关于劳动法律关系的表述错误的是( )A.劳动法律规范是劳动法律关系产生的前提B.劳动法律规范本身不产生劳动法律
劳动与社会保障法 试题六一不定项选择题(每小题2分共20分) 1.下列关于无固定期限劳动合同的说法中错误的有:( ) A.对无固定期限的劳动合同劳动者可以随时解除劳动合同 B.若出现法律法规规定或双方约定的可以解除终止劳动合同的条件该无固定期限的劳动合同也可以解除终止 C.无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准当某项工作或工程完成后劳动合同自行终止
劳动与社会保障法教材使用:郭婕??刘俊杨森编著:《劳动法学》司法部法学教材编辑部编审 第一章??劳动法概述本章主要内容:劳动法的概念特征? ? 劳动法的调整对象劳动法与相关法律部门的联系与区别劳动法的体系与内容 一劳动法的概念特征(一)概念1.关于劳动法的概念有许多不同的解释牛津法律大词典:史尚宽先生:其他观点:以上解释的共性(1)就行为而言:劳动法是有关劳动的法律(2)就人而言:劳动法是关
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《劳动与社会保障法》模拟试题(一) 一单项选择题(每题2分共20分) 1提出劳动仲裁要求的一方应当自__之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请 A终止劳动关系 B劳动争议发生 C调解不成 D仲裁委员会决定受理 2用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的除了责令支付劳动者工资报酬经济补偿外还可责令支付__ A赔偿金 B违约金 C滞纳金 D罚金 3劳动者不能胜任
劳动法与社会保障法 考试第 1 题 下列( )属于非机动车A.自行车人力车畜力车残疾人专用车B.三轮车C.轻便摩托车D.本题的正确答案为 A 第 2 题 应当报废的机动车必须及时办理( ?)A.过户登记B.注销登记C.变更登记D.本题的正确答案为 B 第 3 题 机动车夜间在没路灯或照明不良的道路上须距对面来车( ???)以外关闭远光灯改用近光灯米米米D.本题的正确答案为 C 第 4 题 非机动车
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级劳动与社会保障法(一)华东政法大学 董保华 上编 劳动法第一章 劳动法的产生和发展第一章 劳动法的产生和发展一概述二私法的公法化三公法的私法化诸法合体私法公法民法行政法举例:邻里纠纷总结:公法:政治国家的法私法:市民社会的法 公法私法 私法公法社会法P5-6私 法公法公法私法 私法的公法化
劳动法律关系劳动法律关系中的权利义务是当事人现实拥有的主观权利义务而不是停留在法律规定上的客观权利义务 劳动法规 法律事实劳动法的调整模式微观:劳动合同 调整个别劳动关系中观:集体合同 调整集体劳动关系宏观:劳动基准法 调整全部劳动关系(P9395)第十二章 劳动法律关系的程序保护劳动监察:社会法社会性(三方原则)劳动仲裁:处理不同依据不
劳动与社会保障2010届毕业生毕业论文写作计划及写作规范二〇〇九年十二月八日写作目的通过毕业论文写作培养学生独立综合运用本专业有关基础理论专业知识和技能来分析和解决政治学与行政学领域中有关理论和实际问题的能力以及独立地从事社会调查收集和整理查阅和检索科学文献的能力促进毕业生更好地理解本专业的理论知识尽快地适应岗位工作要求为形成独立的实际工作能力和本专业范围内的科研工作能力提供初步的训练选题要求
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