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  第一章? 总则第一条?????? 为规范加班管理提高工作效率根据《中华人民共和国劳动法》及其它有关法律法规结合本实际情况特制定本规定第二条?????? 非提成人员确因工作需要加班适用本规定第三条?????? 按提成制度结算的销售部员工和厂部的计件员工不适用本规定第二章? 加班的原则和程序第一条?：加班系指在规定工作时间外因本身工作需要或主管指定事项必须继续工称为加班加班分为两种：即

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  加班管理制度　　　　一总则　　(一)目的　　为提高效率兼顾公平对员工额外劳动进行合理补偿保障员工身体健康保证生产工作的有序进行特制定本制度　　　　(二)职责　　　　1各职能部门负责本部门人员的加班管理对本部门及基层单位的加班情况进行例行监督检查同时按规定将本部门人员的加班情况报至人力资源部　　　　2人力资源部协助各部门作好员工加班管理工作不定期检查加班管理制度在各部门的执行情况对加班异常

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  加班制度(一) 为规范加班管理提高工作效率根据《中华人民共和国劳动法》及其它有关法律法规结合本实际情况特制定本规定本员工于每日规定工作时间外如赶上生产需要应按下列手续办理 1.操作人员如有特别原因不能加班时应事先向领班声明(因工作需要而被指派加班时无特殊原因推诿者按旷工情节论处)否则一经派定即须按时到退2.连续加班阶段如因病因事不能继续工作时应向领班或值日值夜人员以请假单请假 3

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  一加班原则：单位鼓励员工在每天8小时工作制内完成本职工作不鼓励加班原则上不安排加班由于部门工作需要必须加班完成的工作按照以下加班审批程序进行在安排加班时组长必须结合加班人员身体状况对加班频次时间长短及与正常上班时间的间隔做出合理安排保证员工的身体健康加班后原则上优先安排调休已按加班申请表发放加班费的不再计补休为获取加班补偿采用不正当手段（如正常工作时间故意降低工作效率虚增工作任务等）取得加班机会进

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  加班制度关于加班：由工程部根据实际情况确需加班时安排加班并下达加班通知单倒休或顶班不给于加班补助连续上班者给予补助标准：20元次（以部长签单为准）二值班加班夜餐由负担 2011-9-3 :

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  某加班制度（摘录）鼓励员工提高工作效率在每天8小时工作制内完成本职工作不鼓励加班部门负责人可安排必要的加班员工可申请加班加班必须提前得到部门负责人的批准任何在公共假期的加班事先必须得到总经理的批准员工申请加班需要填写《加班申请表》并由员工本人和其部门负责人签字后交于人事部门于每个月的二十号关账以保证加班工资能及时与工资一并发放部门主管有义务确认每位员工的单次加班不得超过3小时每月累

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  沈阳鑫鹰网业有限加班管理制度补充规定一总则为规范加班管理提高工作效率根据国家法律及相关规定结合本实际情况特制定本规定 本规定适用于全体员工二加班的含义及原则含义：加班系指在规定工作时间外因本身工作需要或主管指定事项必须继续工称为加班原则：提倡高效率的工作鼓励员工在工作时间内完成本职工作任务如因处理工作时间内未完成的本职工作或本人工作疏忽而未完成的工作不计加班按照国家劳动法严

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  《加班制度》（版本号：） 第一种情况：服务加班本加班补贴仅针对电脑工程师岗位轮流加班：把服务工程师按照加班周进行排班：为防止员工疲劳原则上每个员工每月加班服务单不要超过10个加班补贴计算标准：客服助理在18：00（含）以后所派的服务单客服助理在12：00至14：00时间内所派的服务单补贴标准：20元单22：00以后完成的服务单允许工程师报销打的车费加班服务单造成的返单不扣钱也不给予补贴（但要计算返

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  班纪班规制度为严肃班纪规范学生行为端正学生的学习态度酝造一个良好的学习环境特拟订如下制度：一学习纪律1上课用心听讲不讲小话不搞小动作不做与当堂无关的事情违者每人次扣1分2上课不迟到不早退（特别是大扫除时间）不随意缺课旷课违者每迟到早退一次扣1分缺课旷课每节扣2分3事假每人次扣1分事假超过14节课（含14节课）另加扣2分累计病假超过30节（含30节）扣1分未经老师批准随便接他人的请假条者（特殊情