陈列标准考核表店铺名称: 检查人: (完成情况一栏请详细填写考核未达成具体情况) 内容考核点完成情况卖场陈列基础1.卖场要时刻保持卫生整洁①每款2件出样 ②衣架间距要相等 ③T恤中穿插牛仔裤的挂样 2.所有出样的衣物都要熨烫平整 3.所有的服装吊牌都不可以外露①悬挂在饰品架上的皮带吊牌可以外
专柜陈列考核标准专柜是否给顾客留有无阻碍的通道专柜是否有重点展示陈列吸引顾客专柜上是否有宣传手册供顾客翻阅专柜陈列道具高度POP大小位置是否正确商品标示卡位置大小内容是否正确商品陈列是否显得丰满有序有条理货架上的衣服是否折叠整齐颜色是否由浅至深或遵循一定规律陈列挂杆两头或看面上第一件衣服是否面向顾客外套是否配有衬衣领带等饰品若在一个挂架上必须要放同一品种的商品时是否遵循尺码由小到大颜色由浅至
事项 形象陈列标准分值得分 备注 门头形象门头卫生应保持清洁干净确保无杂物.(一般为3个月清洗一次) 0.5大照明灯及灯箱字等都要明亮(有老化或损坏应及时更换或修理) 0.5门头应保持完整形象铝塑板字体等不应出现残缺现象.门面铝塑上禁止使用双面胶或遗留杂物 1 店铺灯光卖场灯光每盏都应保持明亮.避免出现老化或损坏现象.(正常情况下店铺灯光为两年
五丁目.衣舍 陈列标准模特橱窗位模特同组模特穿着搭配风格色彩应互相呼应刚到店的新款或高货值可以提升品牌形象的货品也可以用新品搭配老款以新品带动老款的销售除夏季货品与特殊款式货品外一个模特至少要搭配三件货品例:连衣裙 外套饰品外套T恤下装饰品E. 除特殊设计外模特上下身均不能裸露F. 不要在人模上粘贴非服饰性的价格牌等物品吊牌不外露通道位模特陈列与橱窗模特不同色系的货品其他陈列思路同上店内
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VMStore VM绩效考核表被考核岗位:陈列师陈列专员 考核人:陈列主管督导主管 考核周期:月度考核项目KPI指标定义目标权重计算方法考核时机数据来源考核结果工作计划管理工作计划和总结及时率按时提交完整工作计划和总结按照企管中心规定格式和周期按时提交当期工作计划100按时完整提交工作计划和总结每没按时一次扣5分每周陈列主管工作计划完成率每月工作计划及总
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级陈列标准
主色加辅助色主色:在陈列时区域给人视觉感觉的主要色彩辅助色: 为了加强主色的视觉冲击力和层次感而混合于主色的色彩1.将货品与无关联的道具和pop组合配置残损过季未替换3.在货区的墙体镜面货架等处随意张贴饰物或pop4.过多摆放独立和零散的用于点缀的摆设与产品推广无关不能产生于顾客审美相呼应
徐福记巧克力元宝地堆
陈列评分标准 项目总分得分一:店面整体的协调整洁性 1站在店门口看店面的整体效果(必须有一张店门口拍摄店铺整体效果的照片)4扣分原因: 2站在店门口看店面的整体色彩搭配效果(必须有一张店门口拍摄店铺整体效果的照片)4扣分原因: 二:店里的细节 1收银台的物品和茶几上的物品摆放是否整齐(必须拍摄收银台和茶几的照片)4扣分原因: 2店面其他物品摆放是否有条理(从所有拍摄的照片中评分)4
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