大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • 84_理论.docx

    第 PAGE 1页 共6页(更多:)第十一章 本章考情分析本章属于一般章节本章重点掌握的内容包括: 股利分配股票分割与股票回购( 1 )各种股利理论的主要观点( 2 )影响股利分配的各种因素的分析( 3 )剩余股利政策和固定股利支付率政策的内容及理由( 4 )股票股利和股票回购的相关内容本章的题型主要是客观题在主观题中偶然涉及近 3 年的平均分值为 分

  • 110101 _

    注册会计师 - 财务成本管理第  PAGE 1 页买新课X:第 01 讲股利政策类型本章高频考点讲解安排:1.股利政策类型2.股票股利资本公积转增资本与股票分割高频考点:股利政策类型【主要命题题型】单选题多选题计算分析题(一)剩余股利政策1.含义:是指在有着良好的投资机会时根据一定的目标资本结构(最佳资本结构)测算出投资所需的权益资本先从盈余当中留用然后将剩余的盈

  • 57_理论影响因素.docx

    第 PAGE 1页 共8页买新课:第十一章股利分配股票分割与股票 回购第一节股利理论与股利政策(★)第二节股利的种类支付程序与分配方案第三节股票分割与股票回购(★)本章考情分析本章重要性★★教材变动无实质性变动出题形式客观题主观题跨章节性弱学习难度低学习方法本章属于文字偏多计算较少且简单主观题易得分第一节股利理论与股利政策【知识点】股利理论(★)【知识点】股利政策的

  • 90_相关论剩余.docx

    第 PAGE 6页 共12页买新课X : 第 PAGE 9页 共12页买新课X :第 PAGE 12页 共12页买新课X :

  • 37_.docx

    财务成本管理(2021)考试辅导不易(必更究多V:第 PAGE 1页

  • 71_理论与(2)影响因素.docx

    第 PAGE 1页 共7页二股利政策的类型第四注意是针对事后的利润分配还是事前的利润分配规划①事后利润分配——针对已经实现的利润的分配【例题单选题】某采用剩余股利政策分配股利董事会正在制订案在计算股利分配额时不需要考虑的因素是()( 2010年) A. 的目标资本结构 年年末的货币资金 年实现的净利润 年需要的投资资本【答案】 B2009年度

  • 61_理论与.docx

    第 PAGE 1页 共7页(更多:)第十一章股利分配股票分割与股票 回购前言本章历年考题以客观题为主偶尔涉及主观题预计 2021年试卷中本章分值 4分左右本章重点的内容:各股利理论的观点及内容各股利政策的计算及优缺点股票分割的影响及与股票股利的比较股票回购的影响及与现金股利的比较本章的计算内容相对简单但涉及的理论较多虽然都不需要死记硬背但需要同学们精确理解建

  • 70_理论与(1).docx

    第 PAGE 1页 共7页(一手最快更新:)第十一章股利分配股票分割与股票回购本章考情分析本章是财务成本管理中的一般章节从考试来看本章题型主要是客观题但也有主观题的出题点最近 3年题型题量分析表题型2018 年2019 年2020 年试卷Ⅰ试卷Ⅱ试卷Ⅰ试卷Ⅱ试卷Ⅰ试卷Ⅱ单项选择题1 题 分———1 题 分1 题 分多项选择题1 题 2分1 题

  • 011101 相关论剩余_

    注册会计师 - 财务成本管理第  PAGE 1 页买新课X:第 01 讲股利相关论剩余股利政策股票股利知识点:股利相关论1.税差理论(1)资本利得税率<股利收益税率且可以延迟(股票出售时)纳税(2) 不考虑股票交易成本:应采取低现金股利比率提高留存收益再投资的比率使股东在实现未来的资本利得中享有税收节省(3)考虑股票交易成本:若资本利得税交易成本>股利收益税偏好取得定

  • 030404 票分割_create.docx

    中级会计职称 - 财务管理第 04 讲 股利政策、股票股利与股票分割 知识点:股利政策1剩余股利政策 2固定或稳定增长的股利政策 3固定股利支付率政策 第 1 页(更多+:含义 将每年净利润的某一固定百分比(股利支付率)作为股利分派给股东 优点 采用固定股利支付率政策,股利与盈余紧密地配合,体现了“多盈多分、少盈少分、无盈不分”的股利分配原则。 采用固定股利

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部