新上岗员工岗前安全培训主要内容 一中国石油安全文化简介 二油品性质介绍 三防火防爆基础知识 四静电安全知识 五加油站消防器材的配备和使用 六加油站安全要求及特殊情况下的应急处理 七事故案例 一中国石油安全文化简介 中国石油天然气股份有限于 1999 年由中国石油天然气重组成立由四大板块组成 : 勘探与生产化工与销售炼油与销售天然气与管道陕西销售属炼油与销售板块于 99 年进入陕西市
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新员工岗前培训需求分析目前新员工的岗前培训主要以人力资源中心的培训各人事专员协助培训为主对于批量招收的新员工人力资源中心会组织集体授课式培训但是对于零星招聘的新员工人力资源中心仅采取发放一张试卷给予答案让员工填写备案方式进行培训该方式有效性差员工不能真正的了解的管理制度另一方面由于新员工对的制度不明确矿工不请假的现象比较严重负责任的在新员工到车间面试时会对员工进行口头讲解但是这样太
新员工岗前培训字号:? javascript:doZoom(12) 小? javascript:doZoom(14) 中? javascript:doZoom(16) 大? javascript:doPrint() 打印 发布: 2009-3-04 16:09 ?? : 网络 ?? 来源: HR大家社区 ?? 查看: 1200次 在现代企业里培训的重要
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新上岗转岗人员岗前培训制度1. 目的 为了使员工在新的工作岗位上能够更快地适应新的工作尽快地展现自己的工作能力更好地做好本职工作特对我站的所有岗位实施《新上岗转岗人员岗前培训制度》(以下简称本制度)作为全面质量管理的一项措施以提升各个岗位的工作质量2. 适用范围 ? 适用于新上岗人员结束实习期后的上岗管理适用于转岗人员相关的上岗管理3. 责权划分 . 宣教科的权责制定完善新上岗转岗人员岗
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安全员岗前培训记录时间:2011年 月 日参加培训人员:培训内容:一安全生产的意义和任务保护劳动者在生产过程中的安全与健康保护劳动者的劳动能力是党和国家的一贯方针是改革发展促进生产力稳定施工队伍的必要条件是保证工程施工顺利进行的重要因素为了实现安全生产的目的党和国家已经从法律上技术组织上安全教育上采取了许多措施现在关键的是如何去落实的问题大家都知道人死不能复生而事故造成的死亡或残废给经济上
新员工岗前培训制度为了使新聘人员能尽快适应新工作新环境将自己的价值取向融入医院文化特制定本制度新聘员工必须经过一定时间的集中教育培训考核合格后方可上岗不合格者须补课补课后仍不合格者医院不予聘用培训内容 对新员工的岗前培训一般为二级培训即医院级岗前培训与部门级岗前培训医院级岗前培训的内容:1医院文化包括医院概况组织机构医院的业务或特色医院发展前景医院精神经营目标与价值观念团队建设医院行为准则与道德规
新员工岗前培训制度制度目的及适用范围 凡入职新员工均须进行岗前培训为提高新进员工素质和技能推行岗前培训体制特制定本办法负责部门 制度由人力资源部门负责 由各部门协助实施三. 制度内容岗前培训内容分为两部分3.岗前培训3.部门的入职培训在新进员工报到后全体新进员工在当月的第三周进行一星期的岗前培训如没能赶上当月的培训在次月进行培训部门的入职培训由部门负责人负责从员工入职的第一天开
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