相关文档

• 劳动力资源调查分析.ppt

  中国·浙江省·湖州第页Click s Click point lineBullet point lineBullet point line中国·浙江省·湖州第页Click s Click point lineBullet point lineBullet point line劳动力资源调查分析二0一二年六月主要汇报两个方面内容劳动力资源调查分析的意义基本方法和理想指标湖州市就业失业动态

• 人力资源劳动法串讲.ppt

  单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级案例分析2003年3月同日与工会签定集体合同代表认为：集体合同应该把企业生产经营目标成本销售指标的完成写进条款并作为集体合同的一部分内容共同保证经营目标的完成有利于企业的发展有利于强化企业的凝聚力工会首席代表持反对意见代表最终接纳了工会代表的意

• 劳动力资源管理.doc

  劳动力资源组织与管理施工劳务层是施工过程的实际操作人员是施工质量进度安全文明施工的最直接的保证者故我在选择劳务操作人员时的原则为：具有良好的质量安全意识具有较高的技术等级具有相类似工程施工经验的人员劳务层划分为三大类：第一类为专业化强的技术工种配备人员约为95人其中包括机操工机修工维修电工焊工起重工等这些人员均为我多次参与过类似工程的施工具有丰富的经验持有相应上岗操作证的人员第二类为普通技

• XX企业人力资源管理情况调查分析（调查提纲）.doc

  ××企业人力资源管理状况的调查分析——现代人力资源管理搜集和社会调查的目的为了能更好的了解人力资源管理的方法和意义能对下一步论文的写作做好的准备和铺垫我搜集了一些和现代人力资源管理个方面的内容如下搜集和社会调查要达到的要求能够全面的详细的搜集到写作材料和参考依据要求真实详尽贴近论文主题从而对写作起到良好的辅助作用.社会调查的内容(一)需要搜集的1：人力资源管理的含

• 人力资源--劳动关系管理.ppt

  人力资源管理师（二级）理论知识1515能力要求1015理论知识15100掌握劳动关系的二重含义掌握法律关系的特征掌握劳动关系的调整方式（一）劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系（二）特征劳动法律关系的内容是权利和义务劳动法律关系是双务关系劳动法律关系具有国家强制性3.劳动法律关系具有国家强制性

• 人力资源劳动关系管理.ppt

  主讲人： 黄彩娇 小组成员：陈书娴 王海艳 邓定兰 李金会 夏 蓉劳动合同是劳动者与用人单位之间确立变更和终止劳动权利和义务的协议劳动合同与一般的民事合同不同它具有以下四个比较突出的特点： 国家下的当事人的意思自治 合同双方当事人强弱对比悬殊 劳动合同具有人身性 劳动合同同时具有平等性和隶属性●有固定期限的合同●无固定期限的合同●完成工作任务

• 第5章---农业劳动力资源.ppt

  第二节 农业劳动力资源的利用四农业剩余劳动力转移途径 1挖掘农业内部潜力：多种经营集约经营农田基本建设农业结构（高附加值作物种植） 2拓展农村二三产业就业渠道 3加快推进城镇化发展 4消除制度制约因素 5加快户籍制度改革 6加强农村教育培训 7推进农业产业化和农村工业化 8完善劳动力市场

• 人力资源与劳动就业2.ppt

  #

• 节约水资源调查与分析.doc

  节约水资源调查与分析锦州市实验实验七年二班 徐晨凯（指导教师：赵占奇）一研究背景：水是我们这个世界上最常见最重要最美好也是最神秘的物质了水就在我们身边时刻陪伴着我们为我们的生产和生活服务水是生命的源泉水是生命的摇篮水是人体各种细胞和体液的重要组成部分人体内的水分约占体重的60水是人体内含量最多的一种化学物 质人体的许多生理活动一定要有水的参与才能进行人对水的需要仅次于氧气 可是我们对水太不重视了

• 劳动工资统计论文-劳动力资源论文.doc

  劳动工资统计论文劳动力资源论文浅析新形势下的劳动工资统计制度改革　　摘要：劳动工资统计是国民经济统计的一个重要组成部分但现行的劳动工资统计制度越来越不适应新形势的要求本文主要对劳动工资统计中存在的一些问题及新形势下问题的解决方法进行探讨　　关键词：劳动工资 劳动工资统计 新形势　　　　劳动工资统计是指对劳动力资源和利用以及职工工资总额的统计中国劳动工资统计制度由国家统计局制定布置各省自治区直辖市的