人格结构:本我(快乐原则)不受社会的约束想个任性 的小孩儿自我(现实原则)超我(道德原则)受社会价值的影响像个智慧的长者什么是移情孕妇出来了你刚要动作一个外国女人打着手势正要往里挤你突然冲上去怒不可遏地劈手两耳光 并纵身骑到她身上一边暴打一边咆哮着你还得寸进尺了老娘对你们这种卑劣行径早已经忍无可忍了--这是移情 心态测试 失火了------你来不及拿走更多的东西只能拿走一种东西你拿走的是:A时
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级第六章 群体人际关系与团队建设1.人际关系的内涵与确立条件所谓群体中人际关系是指在群体活动中群体内部成员之间通过各种交往与联系而形成的人与人之间的关系这个定义包括两层含义: · 群体中的人际关系是一种社会关系但它又不同于一般的社会关系它是一种微观社会关系 · 群体中的人际关系是一种动态的关系强调群体成员的交流
人性假设的几种观点人性假设的几种观点管理措施生理的需要 社会人假设(人群关系理论)
管理心理学的研究内容 管理心理学的主要研究内容包括以下四个方面: 第一个体心理的研究 第二群体心理的研究 第三心理的研究 第四组织心理的研究 管理心理学是一门新兴的综合性边缘学科它把心理学社会学等有关学科的知识综合应用于企业管理把调动人的生产积极性作为其研究目的随着当代以人为中心的管理思想的确立管理心理学将越来越受到人们的重视
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单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级第二章第二讲 人性假设与管理 主要内容人性假设与管理经济人与X理论社会人与人群关系理论自我实现的人与Y理论复杂人与超Y理论麦格雷戈美国麻省理工学院教授在1957年11月号的美国《管理评论》杂志上发表了《企业的人性方面》(The Human Side of Enterprise)提出了X理论一Y理论1960年以书的形式出
文本目的要求了解: 脑的进化与心理功能 大脑皮层的三级功能区 心理学的神经科学研究现状 记忆的生理学基础问题解决与人工智能思维与医学临床 情绪脑机制的有关理论以及情绪与健康的关系 意志的品质和意志品质的培养 需要的分类动机的种类 能力的概念与分类 性格分类的对立型模式和多元型模式 情绪理论
古典管理理论阶段35791113法约尔3335
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