Evaluation Only. Created with Aspose.Words. Copyright 2003-2022 Aspose Pty Ltd.内容摘要我国的劳动争议处理体制经过多年的实践已经形成了具有中国特色的劳动争议处理体制即在劳动争议处理上采用的是一调一裁两审处理体制随着我国社会主义市场经济的高速发展各种新型的劳动关系以及劳动形式的出现使得劳动争议的内容也变得纷繁复杂现行的劳动
论我国劳动争议仲裁制度来源:中国论文下载中心[ 06-02-13 17:00:00 ]编者按:调研工作是法院工作的重要组成部分是更高层次的审判活动为充分发挥调查研究服务大局服务审判服务决策的重要作用激发市区两级法院干警的调研工作热情调动干警积极参与审判调研的自觉性在去年开辟了琼山法院专栏的基础上本期我们开设此专栏汇集部分基层法院优秀的调研成果为干警提供一块学习交流的园地以期对市区两级法院
新 疆 电 大 开 放 教 育 实用法律基础课程论文姓 名 __________ 学 号 _________ 专 业 _______ 学 校 ____________ 课程论文题目 论我国劳动争议处理制度的现状及完善 成 绩__________________评 语:成绩评定教师签名:
浅谈劳动争议仲裁制度的缺陷与完善来源:中国论文下载中心[ 06-10-28 11:17:00 ]:程庆伟论文摘要:随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立和完善以及加入世贸组织后面临的新的经济发展环境劳动争议纠纷呈上升趋势我国现行劳动争议仲裁制度在改革开放初期的确起过重要作用但市场经济体制的确立和市场经济的发展市场劳动关系的复杂化及劳动争议案件的日益增多原有的带有浓厚计划经济色彩的劳动争议
浅谈中国的劳动争议仲裁制度 随着中国社会主义市场经济体制的逐步建立和完善以及加入世贸组织后面临的新的经济发展环境劳动争议纠纷呈上升趋势我国现行劳动争议仲裁制度在改革开放初期的确起过重要作用但市场经济体制的确立和市场经济的发展市场劳动关系的复杂化及劳动争议案件的日益增多原有的带有浓厚计划经济色彩的劳动争议仲裁制度并不适应今日形势之需要如强制仲裁仲裁时效模糊裁审机构适用法律不统一等缺陷日益突出
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二层第三层第四层第五层 劳动者权益保护的基本途径—劳动争议仲裁思政部 侯召伦4320221劳动争议的解决机制一劳动争议的概念和和适用范围(一)劳动争议吗又称劳动纠纷是指劳动关系双方当事人因执行劳动法律法规或履行劳动合同集体合同发生的纠纷 2007年12月29日第十届全国人大会常委会第三十一次会议通过了《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》2008年5
论我国仲裁裁决的司法监督机制及其完善 摘 要:本文认为为实现仲裁公正和维护社会公共利益应从以下几个方面完善人民法院对我国仲裁裁决的司法监督:取消区分国内仲裁裁决与涉外仲裁裁决的双轨制监督对两类裁决的监督标准应统一限定在程序事项上进一步完善裁决的不予执行程序和撤销程序进一步充实和完善重新仲裁制度 法院对仲裁裁决的司法监督是指在仲裁裁决作出后法院应当事人的申请对裁决进行一定的审查以决定对该裁决是否
劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书×劳仲案字[ ]第 号案号案由 : : 金建英才 mailto: 智慧创造未来 : 北京 金建英才科技发展有限
一对无争议的劳动违法案件可通过劳动行政处理方式处理??? 二对确有争议的案件按照着重调解及时处理的原则可先通过当地劳动和社会保障分局(管理所)或已设立的村级(社区)的劳动争议调解委员会进行调解调解应自当事人申请调解之日起三十日内结束到期未结束的视为调解不成调解不成的可在规定期限内申请仲裁??? 三凡提起劳动仲裁申请应提交以下材料:?? (一)仲裁申诉书一式两份内容主要包括当事人(个人或单位)
劳动争议仲裁申请书 申诉人: 姓 名 性 别 年 龄 被诉人: 法定代表人: 地址: 请求事项: ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________
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