2011年5月人力资源管理师三级实操题型:一简答题:(2道题共27分)简述应用程序分析和动作研究等方法的具体步骤(15分)P21-22在绩效管理中常出现的矛盾有哪些怎样化解这些矛盾(12分)P193计算题(20分)计算招聘总成本效用招募成本效用招聘完成比应聘比录用比P83-84综合分析(33分)案例:甲单位出现产品质量问题严重相当于同行业的2倍人力资源主管安排员工培训(培训期间本应有50人培
2012年5月真题一职业道德基础理论与知识部分(第1-16题)(一)单项选择题(第18题)1关于道德正确的说法是( )A道德属于上层建筑 B人们的道德观念是与生俱来的C道德与社会经济关系变化无关 D道德非人类社会所特有2与法律相比较道德在调节社会关系时的特点是 ( ) A事后性柔
2012年5月人力真题答案卷一:职业道德 理论知识第一部分 职业道德职业道德基础理论与知识部分单项选择题1—5 ABAAC 6—8 ADA多项选择题9 CD 10 ABCD 11 AC 12 ABC 13 CD 14 BCD 15 BCD 16 ABC 二职业道德个人表现部分1725(略)第二部分 理论知识一单项选择题26—30 ACBC
2011年5月人力资源管理师三级真题及答案一职业道德基础理论与知识部分? 答题指导: ◆该部分均为选择题.每题均有四个各选项其中单项选择题只有一个选项是正确的多项选择题有两个或两个以上选项是正确的 ◆请根据题意的内容和要求答题并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑 ◆错选少选多选则该题均不得分(一)单项选择题(第18题)1关于道德的说法中正确的是(?? )(A)道德内含着一种重要的精神力
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2010年5月 人力资源和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定 职业:企业人力资源管理师 等级:国家职业资格三级卷 册 一:职业道德 理论知识注意事项:考生应首先将自已的准考证号等用钢笔圆珠笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上并用铅笔填涂答题卡上的相应位置处2 考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右上角的相应位置处3 本试卷册包括职业道德和理论知识两部分:第一部分1一
2011年5月三级企业人力资源管理师真题 2011年5月 人力资源和社会保障部 国家职业资格全国统一鉴定 职 业:企业人力资源管理师 等 级:国家职业资格三级 卷册一:职业道德 理论知识 注意事项:1考生应首先将自己的准考证号等用钢笔圆珠 笔等写在试
2015年5月 人力资源和社会保障部国 家 职 业 资 格 全 国 统 一 鉴 定职 业:心理咨询师等 级:国家职业资格三级卷册二:技能选择题案例问答题注意事项:1考生首先将自己的准考证号等用钢笔圆珠笔等写在试卷册答卷纸和答题卡的相应位置上并用铅笔填涂答题卡上的对应信息位.2考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右上角的相应位置处.3本试卷册包括选择题和案例问答题两部分.第一部
2015年5月 人力资源和社会保障部国 家 职 业 资 格 全 国 统 一 鉴 定职 业:心理咨询师等 级:国家职业资格三级卷册一:职业道德理论知识注意事项:1考生首先将自己的准考证号等用钢笔圆珠笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上并用铅笔填涂答题卡上的对应信息位2考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右上角的相应位置处.3本试卷册包括职业道德和理论知识两部分第一部分 125题
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