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中国工商银行星级客户分法贡献星级:是指依据星级评价模型计算的总星点值而评定的星级是我行个人用户实际贡献的体现是业绩考核和信息披露的依据.贡献星级的评定周期为每月.服务星级:是指为满足我行个人用户拓展和业务发展需要以贡献星级为基础按照一定规则调整后的评级结果也是我行个人用户享受我行各项优先优惠服务的依据.服务星级的调整分为系统即时调整客户经理手工调整和固定评级日调整三种.三星级客户主要为在校大学生(
员工考勤管理暂行办法为了严肃劳动纪律促进员工出勤管理规范化特制定本暂行办法.本办公室是本办法的管理单位负责本办法的制定修改废止总经理负责本办法制定修改废止的核准本工作时间为每周48小时星期日公休日均休假上下班时间为:上午8:0012:00下午2:006:00若因季节变化调整按通知执行本实行指纹识别考勤系统所有员工上下班均须在考勤机上摁印指纹摁印指纹的规定时间为:上午上班7:308:30
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招商银行信用卡优点:申办门槛极低积分永久有效? ?? ?? ? 网银功能强操作方便支持支付宝? ?? ?? ? 经常有超值的团购商品活动和花样比较多? ?? ?? ? 一卡通功能不错理财各方面也不错? ?? ?? ? 所有卡合一个账单(还款方便)? ?? ???卡片种类多图案设计美观缺点:积分政策非常不人性(20元积一分不计零)? ?? ?? ? 免息期所有发卡行中最短最短是18天? ?? ??
第 1页,共3页 1****(福建)****有限员工考勤管理制度暂行办法一、目的:为规范所有员工上下班、进出、请假等考勤工作,严肃劳动纪律,提高工作效率及质量,确保工作有序顺畅进行。二、范围:适用于除总经理以外的所有人员。三、权责:1、人力资源部负责执行实施监督。2、各相关部门协助配合。四、上班时间1、全体员工必须按照规定时间上下班,不得迟到、早退或旷工;2、工作时间:实行
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客服中心员工考勤管理暂行办法为了进一步加强内部管理严格劳动纪律保证各项业务正常有序的进行根据《中国联通陕西分员工考勤管理办法》及《陕西铸联科工贸有限责任员工休假制度及考核办法》的规定并结合客服中心实际情况特制定本办法适用范围:省中心考勤管理:员工因故不能上班需按规定办理请假手续填写请假单经审批后交总值班长业务班长负责本班的考勤记录并于每月末进行汇总并上报总值班长总值班长经核对无误后上报
附件:中国农业银行费用管理办法(试行) 总 则 第一条 为加强中国农业银行(以下简称农业银行)费用管理规范财务开支行为提升费用管理水平根据《金融企业财务规则》《企业会计准则》等有关法律法规以及农业银行相关财务会计规章制度制定本办法第二条 本办法适用于中国农业银行境内外各级机构(以下简称各级行)各级行要按照本办法费用科目指南和单项费用管理办法开展费用管理工作第三条 本办法所称费用管理是费用
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