初级会计实务(2020)考试辅导 不易, 第\* Arabic\* MERGEFORMAT5页 第三章 负债考点4:其他应付款【其他应付款的范围】其他应付款是指企业除应付账款、应付票据、预收账款、应付职工薪酬、应交税费、应付利息、应付股利等经营活动以外的其他各项应付、暂收的款项,如应付短期租赁固定资产租金、租入包装物租金、存入保证金等。【例题?单选题】某企业2019年1
马小新-零基础先修班中级会计实务(2022)考试辅导不易,买新课X:第 6页 专题二会计六要素负债第一节应付及暂收款项 第二节应付职工薪酬 第三节应交税费第一节应付及暂收款项【学习提示】通过本节的学习,熟悉应付账款的概念;掌握应付账款的账务处理,同时掌握其他应付款的核算范围。一、应付账款 二、其他应付款一、应付账款(一)应付账款概述应付账款是指企业因购买材料
第 PAGE 9页 共9页(一手最快更新: 859848494)第九章职工薪酬和借款费用目录1 应付职工薪酬2 借款费用本章考情分析本章属于重点章节考试主要以客观题形式考核主要考点为职工薪酬核算的内容及其会计处理借款费用资本化金额的确定等第一节应付职工薪酬一职工薪酬的内容1. 概述( 1 )职工①与企业订立劳动合同的所有人员含全职兼职和临时职工②虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人
2022/4/19 16:17打印讲义第八章职工薪酬及借款费用(一)第八章职工薪酬及借款费用本章考情分析 目录第一节应付职工薪酬第二节借款费用第一节应付职工薪酬一、职工薪酬的内容二、职工薪酬的确认和计量一、职工薪酬的内容(一)相关概念1职工薪酬:是指企业为 获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括:短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。职工:是指与
初级会计实务(2020)考试辅导第三章+负债不易, 第\* Arabic\* MERGEFORMAT3页 第二节 应付及预收款项四、应付利息和应付股利(★)(二)应付股利应付股利是指企业根据股东大会或类似机构审议批准的利润分配方案确定分配给投资者的现金股利或利润。【提示】企业董事会或类似机构通过的利润分配方案中拟分配的现金股利或利润,不需要进行账务处理,但应在附注中披露
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专题二 应付及预收款项一、应付账款1应付账款附有现金折扣的处理:教材第100页2实务中,企业外购电力、燃气等动力,预付款的处理:教材第100页3应付账款转销:教材第101页4受托代销商品:教材第160页[例4-11]5报表列示:教材第200页6预付款项情况不多的企业,可以不设置“预付账款”,而将预付的款项通过“应付账款”科目(借方)核算。(教材第13页)【例6?多选题】甲为增值税一般纳税人
应付职工薪酬:企业代扣的工资职工薪酬的分配:货币性职工薪酬:D医务福利人员工资10 000元E基建工程人员工资30 000元借:主营业务成本 2000000 贷:库存商品 2000000应交的增值税销项税额 =170x14000×1730×14000×17=40460071400=476000(元)
初级会计实务(2020)考试辅导第三章+负债不易, 第\* Arabic\* MERGEFORMAT5页 关卡3:应付职工薪酬考点2:短期薪酬的核算(二)货币性职工薪酬4短期带薪缺勤(1)累积带薪缺勤,是指带薪权利可结转下期的带薪缺勤,本期尚未用完的带薪缺勤权利可以在未来期间使用。企业应当在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时,确认与累积带薪缺勤相关的职工
初级会计实务(2020)考试辅导第三章+负债不易, 第\* Arabic\* MERGEFORMAT5页 第三节 应付职工薪酬三、短期薪酬的核算(二)货币性职工薪酬4短期带薪缺勤对于职工带薪缺勤,企业应当根据其性质及职工享有的权利,分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤。(1)累积带薪缺勤,是指带薪权利可以结转下期的带薪缺勤,本期尚未用完的带薪缺勤权利可以在未来期间使用。企业
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