#
#
祺祥幼儿园司机绩效考核表(KPI关键绩效指标)职务评价人岗位评价日期考核指标考核标准考 核 办 法得分出车准备1提前10分钟认真做好车辆的检查工作2控制车内的温度3检查车内配置的物品1认真检查车辆的转向系统理合系统档位系统仪表系统车胎气压车灯车门外观及玻璃并做好记录一次没有记录扣2分2控制车内温度无特殊情况车内温度过高或过低一次扣1分3认真检查车内配置物品配置物品丢失一件扣5分情节严重者另行处
强大的企业一定是用系统在赚钱 司机考核评分表(月度)考核期间:年 月岗位业绩考核序号考核项目权重目标值要求评分等级得分自评上级结果1出车及时率20%接到任务,及时出车无延误,投诉率为0完成目标值要求 20分有短时间延误,但未造成不良影响 10分有投诉0分2行车安全性20%月度内无责任交通事故发生,无违章情形发生完成
绩效考核实施细则一? 基本目的鼓励全体员工在有效控制风险的前提下保证各项业务的稳定增长建立起具有特色的价值分配机制和内在激励机制追求经济效益的最大化同时根据发展规划引进人才需要和当地收入分配情况制订本实施细则相关条款 二基本目标1贯彻执行总整体发展的战略思想战略规划 2保障和促进经营目标的实现提高的核心竞争力 3加强内部沟通与协作提升士气降低内耗形成合力打造团队
《大金机械有限绩效考核办法》为了调动员工的工作积极性激发员工工作热情提升工作业绩增强竞争力保证目标的顺利达成特制定本绩效考核办法一考核对象所有部门及员工(总经理除外)二考核内容和方式(一)考核时间:每月1日至31日(二)考核绩效奖金和薪资标准:按员工当月总工资的10作为绩效奖金的考核来源绩效考核评为A级奖励10根据当月工作绩效考核结果确定实际工资发放比例和具体金额(三)工资
#
司机绩效考核办法????一????评分标准所有考评项目总分数为100分各考评项目的评分标准如下表:考勤情况:????本项满分10分本月迟到早退每人次扣分事假每人次1分旷工每人次扣5分车辆保养情况:????本项满分5分每月除正常保养费用外所有车辆维修费用在100元以下计5分维修费用100200元4分维修费用200300元3分依次类推扣完为止卸车汇报情况:????本项满分5分如发现未卸车现象司机每日登
司机绩效考核办法????一????评分标准所有考评项目总分数为100分各考评项目的评分标准如下表:考勤情况:????本项满分10分本月迟到早退每人次扣0.5分事假每人次1分旷工每人次扣5分车辆保养情况:????本项满分5分每月除正常保养费用外所有车辆维修费用在100元以下计5分维修费用100200元4分维修费用200300元3分依次类推扣完为止卸车汇报情况:????本项满分5分如发现未卸车现
司机绩效考核 一目的:为加强本车辆使用管理进一步提高司机工作绩效以更好地为经营做好服务保障工作特制定本办法 二考核内容:(1)考勤情况(2)无派车时表现情况(3)车辆保养情况(4)服从调配情况(5)客户服务验货签单情况(6)车辆清洁情况(7)交通安全情况(8)油耗管控情况(9) 文明礼貌情况(仪容仪表)
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报